1、負(fù)責(zé)制定所轄品牌年度、季度、月度銷售及利潤(rùn)目標(biāo)及調(diào)整工作。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制定下達(dá)目標(biāo)的達(dá)成跟進(jìn)及方案制定管理工作。
3、對(duì)所轄品牌制定各項(xiàng)目標(biāo)具有提供專業(yè)分析、預(yù)警等保證健康責(zé)任并推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)制定所轄品牌運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)制定及落地跟進(jìn)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)管理所轄品牌中品牌公司推行的專項(xiàng)項(xiàng)目并達(dá)成目標(biāo)或預(yù)期結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)對(duì)接品牌公司日常零售溝通及數(shù)據(jù)分享、提交報(bào)表等日常工作。
7、完成品牌公司推行的返利促銷、發(fā)售管理、零售獎(jiǎng)勵(lì)等工作的落實(shí)達(dá)成。
8、保持建立與品牌公司零售及相關(guān)部門良好健康關(guān)系。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、全額公積金