任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源或工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上項目行政或人事工作經(jīng)驗,熟悉工程類項目的流程規(guī)范者優(yōu)先。
3. 熟練掌握公文寫作、文檔管理技能,能獨立完成會議紀(jì)要、報告等文書撰寫。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,能高效對接多部門需求。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力,能適應(yīng)項目現(xiàn)場的工作節(jié)奏。
工作職責(zé)
1. 嚴(yán)格執(zhí)行項目部人事行政實務(wù)操作流程及規(guī)章制度,協(xié)同業(yè)務(wù)部門完成跨模塊支持工作。
2. 負(fù)責(zé)行政全流程管理,涵蓋收發(fā)文流轉(zhuǎn)、會議組織籌備、資料歸檔及會議紀(jì)要撰寫等核心事務(wù)。
3. 主導(dǎo)黨群系統(tǒng)文檔工作,包括紀(jì)要、報告的起草印發(fā),黨內(nèi)文件的收發(fā)、傳閱與合規(guī)保管。
4. 執(zhí)行項目部招聘全流程,辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù),協(xié)助搭建員工關(guān)系,協(xié)調(diào)團(tuán)隊溝通并組織員工活動。
5. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),落實培訓(xùn)計劃,對接外部培訓(xùn)資源并跟蹤反饋培訓(xùn)效果。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。