1、成本核算體系的建立和完善;
2、負(fù)責(zé)建立公司的成本核算體系,按公司要求完成事業(yè)部獨(dú)立核算機(jī)制的建立和完善,出具公司成本核算相關(guān)報(bào)表及管理改善建議;
3、完善事業(yè)部考核機(jī)制,協(xié)助公司編制正向引導(dǎo)獎勵制度,協(xié)助提升事業(yè)部生產(chǎn)效率,協(xié)助提升公司整體的盈利水平;
4、根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析,并對所得分析結(jié)果作出解釋;
5、負(fù)責(zé)搭建各分子公司成本核算體系,成本及費(fèi)用控制、分析報(bào)告工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),有5年以上大型制造企業(yè)成本會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),富有責(zé)任心,忠誠敬業(yè)和較好的抗壓能力。
2、熟悉ERP運(yùn)行系統(tǒng),具有中級會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格。
3、熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本,熟練數(shù)據(jù)整理及分析,響應(yīng)快,工作熱情高。
4、能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)精神,積極向上,良好的溝通能力、解決問題能力。
5、有一定的綜合分析與預(yù)測能力,能進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測及分析;
6、忠于企業(yè),忠于事業(yè),愿與企業(yè)同心同德。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、包住、員工食堂、年輕化團(tuán)隊(duì)