職位描述:
1、協(xié)助執(zhí)行和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
3、統(tǒng)計員工的考勤,績效,薪資;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
6 、完成如員工入離職手續(xù)等其他人事相關工作;
7、進行日常行政采買,報銷等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),經(jīng)驗不限;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、熱愛人事事業(yè),準備在此行業(yè)長期發(fā)展。