雇員點評標簽
職位描述
門店銷售連鎖店體驗店家具/家居/家電建材零售/批發(fā)
作為門店店長儲備梯隊:
1、任務達成:完成門店零售、套購及結構達成等月度業(yè)績指標。
2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作，為顧客詳細介紹公司品牌、產品及活動優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護:建立與維護顧客關系，定期邀約與回訪顧客開展上門服務與產品體驗活動，持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理:負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作，提升門店及品牌形象。
任職要求：
1、專業(yè)能力:專業(yè)不限，普通話流利，具備較強的親和力及用戶服務意識;具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調能力。
2、職業(yè)素養(yǎng):高度責任心、工作積極性;執(zhí)行力強抗壓能力強。
3、擇優(yōu)條件:大專及以上，應屆畢業(yè)生;體態(tài)勻稱，五官端正。
激勵與發(fā)展：
1、基本薪資:無責底薪，前三月保底3-4K元依據(jù)城市消費水平略有差異。
2、薪資結構:底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉正后)，綜合年薪7萬-12萬，實習底薪（100元/工作日）+提成（即賣即得)。
3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。
4、成長路徑:三年內零售終端培育。（店鋪銷售精英--店長--零售主管/經理）
5、工作地點:貴州省
（此崗位由方勝聘用）
23-25屆應屆畢業(yè)生
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)金融城二期N1商務樓
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職位發(fā)布者
張琪/人事經理
當前在線立即溝通
廣東美的制冷設備有限公司
“科技盡善，生活盡美”–美的集團秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經營理念，經過52年發(fā)展，已成為一家集消費電器、暖通空調、機器人與自動化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務（智能供應鏈、工業(yè)互聯(lián)網、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團，產品及服務惠及全球200多個國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內的多品牌組合。 2019年，美的集團實現(xiàn)營收2794億，同比增長6.7%；凈利潤253億,同比增長16.8%；納稅198億，同比增長13%；研發(fā)投入超100億。位列《財富》世界500強第312位，《財富》中國500強第36位，Brand Finance全球最有價值科技品牌100強第27位。美的集團依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網絡，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個研發(fā)中心和34個主要生產基地。美的集團秉持長期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應對外部環(huán)境的不確定。堅持“產品領先，效率驅動，全球經營”三大戰(zhàn)略主軸，進一步夯實經營基礎；堅持以用戶為中心，推動業(yè)務變革；堅持面向未來，構建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢；堅持重視人力資本，進一步加強員工權益和員工關懷投入。 2020年，美的面對時代巨變將重新進行戰(zhàn)略聚焦，啟動與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉型變革，推動美的的產品形態(tài)和業(yè)務價值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅動的創(chuàng)新型科技集團。越艱難困境，越歷出強者。面對一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢想走遠路，在供給側結構性改革基礎上實現(xiàn)新一輪的轉型和變革！
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