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職責(zé)描述：
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)：
- 全面負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)的高效運(yùn)作。
- 識(shí)別業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)改造方案，提升系統(tǒng)的功能和用戶(hù)體驗(yàn)。
2. 項(xiàng)目管理：
- 制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
3. 系統(tǒng)改造與優(yōu)化：
- 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行全盤(pán)評(píng)估，識(shí)別問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn)，提出并實(shí)施改進(jìn)方案。
- 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和可靠性。
4. 數(shù)據(jù)管理與分析：
- 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，提供數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
- 具備數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
- 建立和維護(hù)數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng)，定期提供數(shù)據(jù)報(bào)告和分析。
5. 跨部門(mén)協(xié)作：
- 與業(yè)務(wù)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密合作，確保系統(tǒng)改造與業(yè)務(wù)需求一致。
- 定期溝通和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，確保各方信息透明、暢通。
6. 用戶(hù)培訓(xùn)與支持：
- 制定用戶(hù)培訓(xùn)計(jì)劃，提升內(nèi)部員工對(duì)系統(tǒng)的使用效率。
- 提供系統(tǒng)支持，及時(shí)響應(yīng)用戶(hù)反饋，解決系統(tǒng)使用中的問(wèn)題。
任職要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具有O2O平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：
- 精通產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化流程，具備出色的項(xiàng)目管理能力。
- 具備全盤(pán)改造系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別和解決系統(tǒng)瓶頸和痛點(diǎn)。
- 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和業(yè)務(wù)優(yōu)化。
- 具備數(shù)據(jù)敏感度，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
- 優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)合作。
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持高效工作。
加分項(xiàng)：
- 具備敏捷開(kāi)發(fā)方法論的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)，對(duì)新技術(shù)有敏銳的洞察力。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
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