職位描述:
1.負責公司人才招聘與選拔工作,確保人才引進與團隊需求相匹配。
2.設計和實施員工培訓計劃,提升團隊成員的專業(yè)技能和工作效率。
3.處理員工離職、轉崗等流程,確保流程的順暢和符合法規(guī)要求。
4.維護良好的員工關系,解決員工的日常問題,并提供必要的支持和幫助
5.配合各項行政人事類事宜的執(zhí)行;
6、完成領導交辦的其它任務。
任職要求:
1.四年制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源或行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上人事行政相關工作經(jīng)驗。
3.工作主動性強, 有上進心; 良好溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。
工作時間:8 :30-17:30 周末雙休
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利