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更新于 2025-08-22 01:07:54

設(shè)備技術(shù)員(茵創(chuàng))

7000-9000元
  • 紹興上虞區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)電設(shè)備機(jī)械設(shè)備專用設(shè)備制造儀器儀表制造化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
2. 及時(shí)處理設(shè)備故障以及發(fā)現(xiàn)的問題,制定改進(jìn)方案并持續(xù)跟進(jìn);
3. 更新并反饋設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備按照計(jì)劃得到維護(hù);
4. 維護(hù)設(shè)備資產(chǎn)檔案、維修記錄及維護(hù)報(bào)告,并加以分析總結(jié);
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 具有電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的設(shè)備維護(hù)管理能力;
3. 熟悉設(shè)備維護(hù)流程與管理規(guī)范,掌握一定的質(zhì)量管理技巧;
4. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

工作地點(diǎn)

紹興上虞區(qū)浙江茵創(chuàng)新材料科技有限公司

職位發(fā)布者

程先生/招聘者

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【企業(yè)簡介】新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司是以高分子材料制造為主業(yè)的國家級(jí)高新技術(shù)技企業(yè),也是以新疆優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ)、以戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和高端技術(shù)領(lǐng)域?yàn)榘l(fā)展方向的國有控股混合所有制企業(yè)。公司擁有員工3000余人,大中專以上學(xué)歷員工占90%以上。公司下轄能源、聚酯、型材、新材料、礦業(yè)等子公司,主要產(chǎn)品包括高分子材料PBS系列、PBT、PTMEG、PET、BDO及新型建材EPS、PVC型材等,2020年末資產(chǎn)總額超過100億元,產(chǎn)品銷往31個(gè)國家和地區(qū)。藍(lán)山屯河規(guī)劃于“十四五末”建成“奇臺(tái)精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園”和“昌吉生物新材料科技產(chǎn)業(yè)園”兩個(gè)產(chǎn)能百萬噸、收入200億的產(chǎn)業(yè)集群,以石油及煤炭、石灰石等優(yōu)勢(shì)資源為源頭,搭建國內(nèi)同類最完整的產(chǎn)業(yè)鏈,通過高新技術(shù)平臺(tái)轉(zhuǎn)化和資源資本化運(yùn)作,瞄準(zhǔn)生態(tài)環(huán)保和中高端產(chǎn)品方向,努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展成為國內(nèi)化工新材料領(lǐng)先企業(yè)的目標(biāo)?!举Y質(zhì)與榮譽(yù)】中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第六屆中國工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)(能源公司)國家級(jí)綠色工廠全國制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品(PBSA)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心國家級(jí)博士后科研工作站國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中國工程院院士專家科研工作站【薪資福利】:1、薪資由多種類別組成,新員工試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后定崗定薪。2、七險(xiǎn)二金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療及生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療險(xiǎn)、職工補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金。3、關(guān)懷假期:帶薪年休假、探親假等。4、節(jié)日福利:現(xiàn)金福利或?qū)嵨锔@?、免費(fèi)公寓:市內(nèi)提供免費(fèi)公寓,另有低于市面價(jià)格約1500元/平米的福利房可供員工購買。6、免費(fèi)體檢:每年提供1-2次免費(fèi)體檢。7、其他補(bǔ)貼類:采暖補(bǔ)貼、證書津貼、學(xué)歷津貼、高溫補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等。8、晉升機(jī)制:雙通道晉升,靈活自如。9、各層培養(yǎng)機(jī)制:預(yù)備池提升計(jì)劃-中層發(fā)展計(jì)劃-高管繼任計(jì)劃【聯(lián)系方式】集團(tuán)人力資源部:0 9 9 4- 2 3 2 6 6 2 7聚酯公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 2 0 3型材公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 8 9 0新材料公司:0 9 9 2- 3 2 1 9 3 1 0能源公司: 0 9 9 4- 7 2 6 2 3 0 9
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