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職位描述
1、負責人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。
3、負責高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。
4、執(zhí)行關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。
5、制定和完善組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
6、分析、測算企業(yè)整體的薪酬福利成本，把控企業(yè)薪酬福利成本。
7、協(xié)助總經(jīng)理組織實施高管人員業(yè)績考評；
8、負責各類行政公文編寫和各部門文件的審核工作。
任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷；有一級人力資源 級資格證，高級人力資源師或經(jīng)濟師資格；
2、5年以上副總級別工作經(jīng)驗；
3、3年以上財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、身體健康，精力充沛；抗壓能力強。良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；無影響工作效率的不良嗜好。
工作地點：沈陽、本溪，不能接受出差著勿擾。