所屬部門:項(xiàng)目運(yùn)作部/質(zhì)量管理部
匯報(bào)對(duì)象:運(yùn)作總監(jiān)/質(zhì)量管理經(jīng)理
核心職責(zé)
1. 代理商開發(fā)與評(píng)估
- 負(fù)責(zé)汽車行業(yè)調(diào)研代理商(如線下執(zhí)行公司、CATI中心、數(shù)據(jù)采集平臺(tái))的招募、資質(zhì)審核與備案管理;
- 建立代理商評(píng)估體系(如執(zhí)行效率、數(shù)據(jù)質(zhì)量、合規(guī)性),定期進(jìn)行KPI考核與分級(jí)管理;
- 針對(duì)特殊項(xiàng)目需求(如豪華車主深訪、新能源車試駕測(cè)評(píng))匹配優(yōu)質(zhì)代理商資源。
2. 執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控
- 督導(dǎo)全國(guó)范圍內(nèi)汽車類調(diào)研項(xiàng)目執(zhí)行(如4S店暗訪、車主問(wèn)卷投放),確保符合研究方案要求;
- 抽查代理商工作(錄音/視頻/問(wèn)卷記錄),識(shí)別數(shù)據(jù)造假、操作不規(guī)范等問(wèn)題;
- 協(xié)調(diào)解決執(zhí)行突發(fā)問(wèn)題(如區(qū)域樣本不足、高端車主招募困難)。
3. 質(zhì)量管控與培訓(xùn)
- 制定汽車行業(yè)專項(xiàng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(如電動(dòng)車用戶訪談話術(shù)、經(jīng)銷商訪談SOP);
- 組織代理商培訓(xùn),宣貫公司質(zhì)量要求(如QC復(fù)核比例、錄音上傳規(guī)范);
- 分析執(zhí)行質(zhì)量問(wèn)題(如邏輯矛盾問(wèn)卷、虛假錄音),推動(dòng)代理商整改。
4. 成本與合規(guī)管理
- 審核代理商報(bào)價(jià)合理性(如線下訪問(wèn)單價(jià)、翻譯服務(wù)費(fèi)用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);
- 確保代理商遵守行業(yè)規(guī)范(如數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂條款)。
任職要求:
硬性條件:
- 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 經(jīng)驗(yàn)要求:
- 1年以上市場(chǎng)研究執(zhí)行或代理商管理經(jīng)驗(yàn),有汽車類項(xiàng)目(如滿意度調(diào)研、競(jìng)品監(jiān)測(cè))經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉調(diào)研執(zhí)行全流程(問(wèn)卷測(cè)試、抽樣、實(shí)地訪問(wèn)、QC);
- 技能要求:
- 熟練使用質(zhì)量管理工具(如QC表格、KPI儀表盤);
- 較強(qiáng)的Excel數(shù)據(jù)處理能力(如異常數(shù)據(jù)篩查);
- 能適應(yīng)高頻出差(需實(shí)地督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行)。
行業(yè)知識(shí):
- 了解汽車行業(yè)調(diào)研難點(diǎn)(如車主觸達(dá)、4S店人員配合度);
- 熟悉常見執(zhí)行方式(座談會(huì)、定量訪問(wèn)、入戶訪問(wèn)、車載設(shè)備數(shù)據(jù)采集)。
軟性素質(zhì):
- 具備高壓談判能力(如處理代理商爭(zhēng)議);
- 細(xì)節(jié)導(dǎo)向,能通過(guò)微小異常(如錄音背景音)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn);
- 具備跨區(qū)域文化敏感度(如南北地區(qū)調(diào)研執(zhí)行差異)。
績(jī)效指標(biāo):
- 代理商交付數(shù)據(jù)合格率(≥95%);
- 項(xiàng)目執(zhí)行成本節(jié)約率(對(duì)比預(yù)算);
- 重大質(zhì)量事故發(fā)生率(如數(shù)據(jù)大規(guī)模作廢);
- 代理商滿意度評(píng)分。
附加要求(不是硬性條件):
- 有駕駛執(zhí)照(需參與試駕類項(xiàng)目督導(dǎo));
- 熟悉新能源車用戶調(diào)研特性。
- 職業(yè)發(fā)展路徑:
- 縱向:高級(jí)督導(dǎo)→運(yùn)作經(jīng)理→運(yùn)作總監(jiān);
- 橫向:轉(zhuǎn)崗至質(zhì)量管理、客戶服務(wù)部門。