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（一）技術培訓與管理體系建設
負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程，制定技術人員與技術事務的評價、考察和考核辦法，并負責組織實施，以提升公司整體技術水平和人員專業(yè)素養(yǎng)。
（二）環(huán)評項目工作
1.憑借五年以上環(huán)評項目工作經驗，獨立進行項目勘察，完成報告表及報告書的編制工作，確保項目順利開展。
2.負責相關環(huán)評項目的整體報告的編寫、審核、質量控制等工作，保證報告的準確性、規(guī)范性和高質量。
（三）技術與質量問題解決
負責解決評價過程中出現的重大技術和質量問題，提出切實可行的解決方案和意見，保障項目順利進行，避免因技術難題導致項目延誤或失敗。

崗位要求：

（一）專業(yè)能力
1.具備扎實的環(huán)境相關專業(yè)知識，熟悉環(huán)境檢測、環(huán)評等業(yè)務流程和規(guī)范要求。
2.有五年以上環(huán)評項目工作經驗，能夠獨立承擔項目勘察、報告編制等工作，具備豐富的項目實踐經驗。
3.持有環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書，滿足業(yè)務對專業(yè)資質的嚴格要求。
4.具備解決重大技術和質量問題的能力，能夠應對復雜項目中的各種挑戰(zhàn)。
（二）綜合素質
1.具有較強的責任心和敬業(yè)精神，對待工作認真負責，確保項目質量和進度。
2.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通協作，共同推進項目開展。
3.具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠及時掌握行業(yè)最新動態(tài)和技術，不斷提升自身專業(yè)水平。