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公司介紹：硬核高科技公司，核工業(yè)前沿領(lǐng)域
核心職責(zé)：
一、戰(zhàn)略拆解與人才地圖繪制
1、人才戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司研發(fā)路線圖，制定季度/年度招聘計(jì)劃，并繪制關(guān)鍵崗位的全球人才地圖，明確目標(biāo)公司、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及社群。
2、渠道體系構(gòu)建：設(shè)計(jì)并主導(dǎo)建立多元、高效的招聘渠道矩陣。
3、端到端招聘交付：獨(dú)立負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、主動尋訪、意向溝通、面試協(xié)調(diào)、評估到Offer 談判及入職的全流程，確保關(guān)鍵崗位的及時填補(bǔ)。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與流程優(yōu)化：建立招聘數(shù)據(jù)看板，持續(xù)分析各環(huán)節(jié)效率與質(zhì)量，快速迭代招聘策略與流程，提升人均效能。
5、輔導(dǎo)并賦能技術(shù)面試官，提升整體評估效率與專業(yè)性。
任職資格：
1、必須：反應(yīng)快，有沖勁
2、必須：本科
3、必須：招聘過硬核高科技領(lǐng)域人才
4、加分：理工科本科/一本以上
5、加分：從0-1搭建人才團(tuán)隊(duì)、招聘體系
6、加分：英語工作語言
7、加分：做過全球人才招聘（硬核前沿科技領(lǐng)域）