工作內(nèi)容:
1、負責崗位的招聘工作、面試、考勤等人事程序;
2、分析、評估招聘數(shù)據(jù),定期溝通招聘狀況
3、至少有一到兩年左右的工作經(jīng)驗
4、工作細心,有耐心,熱情積極,具有較強的執(zhí)行能力何協(xié)調(diào)能力。
要雙休的就算了,公司不是500強,這里也不是北上廣深
沒有到面任務,純純老板直招,要不也不招人事,所以都直接點聊
崗位要求:
1、本科學歷,有電商行業(yè),大廠經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、一年以上人事招聘等相關工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力;
3、熟知招聘工作流程以及招聘渠道,了解招聘相關理論及平臺招聘規(guī)則。