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更新于 6月25日

銷售

6000-12000元·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 無經驗
  • 大專
  • 校園
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網行業(yè)通信/網絡設備人工智能電話銷售網絡銷售面銷企業(yè)客戶(2B)銷售專員
崗位職責: 1.根據市場動態(tài)制定銷售方案,開展銷售工作,完成銷售任務; 2.負責及時收回銷售貨款,進行銷售貨款的催收; 3.負責客戶關系的維系; 4.負責進行客戶信息的收集,建立客戶信息。 任職要求: 1、具有較強的市場開發(fā)能力、溝通協(xié)調能力; 2、具有良好的工作態(tài)度,做事做結果; 3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力; 4、具有較強的抗壓能力; 5、性格開朗、外向,具有團隊精神; 6、接收應屆生和無經驗者。我公司一直秉承著“多勞多得、按勞分配,不勞不得”的原則,歡迎有遠大理想抱負的年輕人積極加入我們,與企業(yè)一起成長,一起創(chuàng)造財富。公司對于人才的培養(yǎng):入職公司會進行統(tǒng)一的企業(yè)文化、規(guī)章制度、產品知識進行一系列培訓。 7、年齡18歲到35歲之間。 薪資組成:無責底薪5000+業(yè)績獎金+提成獎金+回款獎金,每月最低收入8000元-15000元,業(yè)績優(yōu)秀者年薪達18W-35W之間。另有根據業(yè)績完成量無責底薪浮動增加或減少,銷售還有其他季度獎金和年度獎金,大客戶開發(fā)獎,銷售冠軍獎等,公司都有不同金額的現(xiàn)金獎勵獎。 對員工進行銷售技巧、產品銷售知識的相關培訓,為了讓員工能夠更快的創(chuàng)造自己的價值,銷售部新入職員工將由經理、主管分配老員工帶新員工的方式讓新員工能更快的熟悉業(yè)務技能,并推薦客戶給新員工,提供意向客戶資料,所以您不用猶豫,不用擔心,您的加入是公司的財富,您選擇了我們,我們也會不留余地的培養(yǎng)您、幫助您!我們期待著您的加入! 員工其他福利 1、工作時間:早上9點到下午6點,中午12點到1點半休息。 2、所有正式員工除享有公司提供的具競爭力的薪酬、福利待遇外(免費提供員工餐和晚餐、五險一金、生日福利、節(jié)假日禮物、周末雙休、交通補助、通訊補助等),年終獎金,還享有每年的集體旅游及帶薪年假等。請注意公司是不提供住宿的,但其他福利都很豐厚,大家可以綜合比較。公司工作氛圍輕松,領導們都很和善,過節(jié)過年老板很愛發(fā)紅包,全員都有。 3、公司將定期根據市場薪資水平及公司的經營成果對員工的薪資水平進行調整,同時也會根據公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行晉級調薪,為全體成員提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑。
職位福利:五險一金、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:高提成,高績效,年終升職調薪,員工旅游

工作地點

北京海淀區(qū)數碼大廈A座25層2515-2516室

職位發(fā)布者

張旋/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京光潤通科技發(fā)展有限公司
公司簡介:北京光潤通科技發(fā)展有限公司作為國家級高新技術企業(yè),創(chuàng)建于2008年,總部位于北京中關村高科技園區(qū),GRT是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體,擁有自主知識產權和自主品牌的設備供應商。公司專注于研發(fā)、生產、銷售光纖網絡產品,核心產品主要有光纖網卡、光纖模塊、波分設備、光纖收發(fā)器、光纖跳線、AOC、DAC、高速線纜、光分路器等。公司現(xiàn)主營產品均已通過FCC、CE、ROHS等國際權威認證以及國家行業(yè)認證,獲得多項科技進步獎、優(yōu)秀產品獎。公司管理:GRT凝聚了一批長期從事光通信行業(yè)的資深研發(fā)人員,均來自網絡連接、數據傳輸、光通信、接口轉換制造商,其擁有平均超過15年的通信產品研發(fā)經驗。在堅持著質量固企客戶第一位的同時,我們始終堅信著低調、謙遜、做人不張揚;務實、嚴謹、做事不折不扣;創(chuàng)新、拼搏、持續(xù)挑戰(zhàn)自我;平等、尊重、鼓勵全員參與的核心理念。員工發(fā)展:一直以來公司都注重人才的自主培養(yǎng),注重內部競聘和內部培養(yǎng),并希望為員工提供最好的學習和持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。同時也建立了完善的崗位調動管理機制,結合員工個人發(fā)展的意愿及公司發(fā)展的實際情況,為員工合理的進行職業(yè)生涯的規(guī)劃,確保員工和公司能夠共同發(fā)展。員工薪資及福利所有正式員工除享有公司提供的具競爭力的薪酬、福利待遇外(五險、交通補助、餐補、通訊補助、全勤獎年終獎金等),還將享有每年定期的集體旅游及帶薪年假等。公司將定期根據市場薪資水平及公司的經營成果對員工的薪資水平進行調整,同時也會根據公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行晉級調薪。如果你足夠優(yōu)秀,如果你喜歡挑戰(zhàn),如果你想證明你自己,光潤通(GRT)歡迎你的加入!
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