工作內(nèi)容:
1.團隊培養(yǎng)及人員培訓(xùn):對所轄區(qū)團隊及人員培訓(xùn)狀況;
2.專案推進及執(zhí)行效果:配合總部推行專案力度和執(zhí)行狀況;
3.總部要求配合作業(yè):總部臨時要求事項的配合狀況;
4.異常提報,協(xié)調(diào)與解決:對所轄區(qū)出現(xiàn)異常的提報及協(xié)調(diào)與解決的狀況;
5.行例稽核及輔導(dǎo)作業(yè):配合總部例行稽核,配合地方提升日常作業(yè);
6.儲運SOP執(zhí)行及優(yōu)化改善:按SOP相關(guān)規(guī)定作業(yè),并根據(jù)作業(yè)狀況對SOP條款提出優(yōu)化改善建議;
7.年度月均績效考核(管轄區(qū)域):透由各個環(huán)節(jié)的管控,提高整區(qū)域儲運績效狀況。
崗位要求:
專科及以上學(xué)歷;
善于主動與人溝通,樂于與人交流信息,通過溝通解決問題;
事業(yè)心強,工作有奉獻精神,勇?lián)?zé)任;
盡職盡責(zé),善始善終,工作中給人以信賴感;
能接受適應(yīng)本單位和跨單位長期異地頻繁流動出差、支援、派駐派任工作
工作地點:公司(歷下區(qū)泉城路永安大廈)及倉庫(濟陽旺旺街)