崗位職責(zé):
一、業(yè)績管理
1.制定區(qū)域每周/每月銷售目標(biāo)和計劃,分解指標(biāo),確保業(yè)績工作的完成(依據(jù)事業(yè)部的銷售策略及政策布署,結(jié)合本地區(qū)實際狀況);
2.監(jiān)控每日市場執(zhí)行情況與銷售數(shù)據(jù),隨時發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)存在的問題、查找原因,并提出改善方案
二、渠道、客戶開發(fā)及維護(hù):
1.對冷飲產(chǎn)品在營業(yè)區(qū)的客戶開發(fā)負(fù)全責(zé),尋找市場售賣的更廣泛的客戶開發(fā);
2.負(fù)責(zé)渠道拓展,包含但不限于企業(yè)團(tuán)購/學(xué)校/景區(qū)/線上平臺/社區(qū)團(tuán)購等
3.負(fù)責(zé)已有客戶的維護(hù)與發(fā)展
三、市場經(jīng)營管理:
1.嚴(yán)格市場盤價管理,定期檢核市場
2.掌控經(jīng)銷商產(chǎn)品流向,督促區(qū)域內(nèi)分銷渠道互補(bǔ)作業(yè)的有效性,時時掌握業(yè)績的增長點及機(jī)會點;
3.定期對市場競品(冷飲)渠道的信息收集和反饋
4.分析競品動態(tài)與市場趨勢,對經(jīng)銷商產(chǎn)品定價與促銷策略給出專業(yè)建議
四、庫存管理:
1.區(qū)域內(nèi)貨需的訂立,做到及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)格貼近市場的實際貨需,保障市場不缺貨,有無異常庫存的產(chǎn)生;
2.監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率
3.每月滾動銷售預(yù)估的制訂。
五、團(tuán)隊管理:
1.招募并帶訓(xùn)區(qū)域團(tuán)隊人員,搭建人才階梯
2.嚴(yán)格管理區(qū)域團(tuán)隊每天的工作進(jìn)度,及時檢核工作的日報,確保對業(yè)務(wù)日常管理工作落實到位。
3.依據(jù)事業(yè)部各時段作業(yè)重點,追蹤跟進(jìn)并落實到每個主任/業(yè)務(wù)、每個客戶
六、事業(yè)部策略組織落地:
1.深度理解和思考事業(yè)部策略部署,及時宣達(dá),結(jié)合本地實際情況,高效落實,跟進(jìn)與反饋;
2.與總部事業(yè)部及營辦各部門保持充分溝通協(xié)調(diào),達(dá)成高效的合作,尋求各方支援,共同完成業(yè)績目標(biāo);
任職要求:
(1)教育背景:大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷;
(2)工作經(jīng)驗:具有4年以上快消品銷售經(jīng)驗,其中至少2年以上冷飲行業(yè)經(jīng)驗。有管理區(qū)域銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗,管理幅度在10人以上。
(3)專業(yè)技能與素質(zhì):①具備很強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和人際溝通能力;有創(chuàng)業(yè)精神,有信心完成每月業(yè)績指標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向。②具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識,能夠迅速響應(yīng)市場變化。③具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同成長。
(4)其他要求:熟悉冷飲市場行情和供應(yīng)鏈體系,具備豐富的客戶資和執(zhí)行力。
(5)其他任務(wù):按時、按量、按質(zhì)完成上級主管交辦的其他臨時性工作任務(wù)