崗位職責(zé):
1、企業(yè)文化落地:推動開展企業(yè)文化活動,強(qiáng)化員工歸屬感及榮譽(yù)感;
2、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及執(zhí)行:負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃擬定,實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行、訓(xùn)后跟蹤反饋等;培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施落地,并負(fù)責(zé)追蹤各培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施情況及結(jié)果;
3、課程開發(fā)及學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營:協(xié)助開展內(nèi)部知識整理、優(yōu)秀案例和經(jīng)驗(yàn)萃取及編寫,內(nèi)化開發(fā)課程;推動內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺搭建及運(yùn)營工作;
4、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè):完善講師管理制度,挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍;
5、制度修訂及完善:完善培訓(xùn)制度,落實(shí)公司培訓(xùn)政策,完善操作公司培訓(xùn)流程;
6、按時(shí)完成例行性報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
7、及時(shí)完成主管所指派的專案工作。
任職要求:
1、年齡:30歲以下,學(xué)歷:大專及以上,企業(yè)文化/新員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先;
2、具備一定的人力資源理論知識,熟悉勞動法規(guī)和地方規(guī)定;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、心思細(xì)膩、嚴(yán)謹(jǐn),具有一定的抗壓能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)精神,反應(yīng)能力強(qiáng),溝通能力好,有較強(qiáng)的理解能力;
備注:五險(xiǎn)一金(公積金10%)、生育福利、生日禮卡、商業(yè)險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、育兒假、陪產(chǎn)假、超長婚假。
工作時(shí)間:周一至周五,8.30-17.30,周末雙休