崗位職責(zé):
1、基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定培訓(xùn)/員工發(fā)展策略和規(guī)劃,并全盤統(tǒng)籌管理和落實(shí)執(zhí)行;
2、熟悉業(yè)務(wù)流程,協(xié)助開(kāi)發(fā)/制作課件、授課,助力業(yè)務(wù)人員成長(zhǎng);
3. 根據(jù)人才發(fā)展理念,運(yùn)用數(shù)據(jù)及時(shí)跟進(jìn)訓(xùn)后效果并提出員工發(fā)展建議;
4. 推動(dòng)業(yè)務(wù)人員落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為行動(dòng),評(píng)估員工行為效果;
5. 推動(dòng)價(jià)值觀和企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)上進(jìn)氛圍
任職要求:
1、本科學(xué)歷,具備人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有3-5年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;
3、服務(wù)過(guò)銷售團(tuán)隊(duì),大型快消品公司優(yōu)先。