崗位職責:
1.負責招聘渠道的開發(fā)及維護。
2.獨立負責公司人員招聘,尤其是商業(yè)人員、中層管理及高級技術(shù)人才,能夠進行招聘數(shù)據(jù)分析。
3.負責入離職、轉(zhuǎn)正等日常事務(wù)性工作。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮。
3、工作認真仔細,執(zhí)行力強,作風(fēng)踏實,有意在制造行業(yè)歷練發(fā)展。