安徽省某國有企業(yè)2026年招聘工作人員公告
上海外服安徽人力資源服務有限公司(以下簡稱“上海外服”)受安徽省合肥市某國有企業(yè)委托,面向社會公開招聘8名工作人員,現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、按需用人、人崗相適的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取面試和考察相結合的方法進行。
二、招聘崗位
本次共計劃招聘8名工作人員,具體崗位及條件詳見附件《安徽省某國有企業(yè)招聘崗位信息一覽表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品行;
4.應聘人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書登記專業(yè)為準,且須取得對應學歷層次的畢業(yè)證書;
5.具備與招聘崗位條件相符的條件要求;
6.身體健康,具有履行崗位職責的身體條件;
7.應聘者入職后須服從用人單位統(tǒng)一管理,接受崗位調劑;
8.“工作經歷”按足年計算,截止時間為2025年12月31日,因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校在讀期間參加的勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
9.香港、澳門大學學歷,須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷需要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。
(二)有下列情況之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
(一)報名
本次報名采取網上報名的方式進行,報名時間為公告發(fā)布之日起至2026年1月16日17:00,逾期不再接受報名。
(二)簡歷篩選
報名截止后,將對應聘人員簡歷進行篩選。對資格初審合格的人員,將通過電話、短信或電子郵件的方式通知參加面試。
(三)資格復審
面試前,將組織對入圍人員進行資格復審,應聘人員應提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等原件和掃描件;學信網(https://www.chsi.com.cn)認證的學歷認證報告;招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料的原件和復印件。未參加資格復審視為自動放棄。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。
(四)面試
面試時間及地點:另行通知。
(五)體檢
在擬聘人選入職前須在三甲醫(yī)院進行體檢(費用自理),對于不提供體檢報告的視為自動放棄。
(六)考察
考察工作由用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況,在考察中發(fā)現(xiàn)考生在學歷、專業(yè)、工作經歷等方面弄虛作假的,取消公示、聘用資格。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格;考生如有違法或犯罪行為的,考察環(huán)節(jié)不予合格。若出現(xiàn)初選人員放棄、未通過體檢或考察而出現(xiàn)人員缺額的情況,按面試成績依次等額遞補一次。
(七)公示
體檢、考察合格者,確定為擬聘人員,名單將在上海外服安徽官方微信公眾號公示5個工作日。
擬聘用人員名單公示結束后,原則上應聘者應在公示期滿后一個月內到崗,逾期未到的視為自行放棄,后續(xù)人員將按面試成績依次等額遞補一次。
(八)正式入職
公示期滿,對沒有異議或反映問題不影響聘用的,按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。后期,繼續(xù)開展試用期考核相關工作。
五、薪資待遇
職工入職后試用期滿即與用人單位簽訂正式勞動合同,并按用人單位制度核定薪資標準,同時享受以下福利待遇:五險兩金、年度體檢、年休假、法定節(jié)假日、職工療休養(yǎng)、工會福利等。
六、說明事項
1.用人單位根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況,合理調配聘用崗位,報考人員報名即默認服從用人單位的工作安排。
2.用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止招聘工作。
3.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件,報名信息一經本人確認提交后,所有信息不能修改,信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報名材料。
4.資格審查貫穿招聘全過程,報考人員應當對提供的信息和材料的真實性負責,所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,或提供虛假報名信息,或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取報考資格的,或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的,一經核實,取消考試、錄聘資格,解除勞動合同。
5.請報考人員持續(xù)關注上海外服安徽官方微信公眾號發(fā)布的報名、資格復審、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以上海外服安徽官方微信公眾號發(fā)布為準,同時會通過電話、短信或郵件等其他方式通知。請應聘人員注意辨別,謹防受騙。
6.因自身原因導致錯過資格復審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的,視為主動放棄。
7.本招聘公告最終解釋權歸用人單位所有。
上海外服安徽人力資源服務有限公司
2026年1月9日
一、研發(fā)崗1(1人)
崗位職責:承擔重點實驗室管理及課題研究等
崗位要求:
1.博士研究生,結構工程、水運工程、橋梁工程等相關專業(yè);
2.年齡40周歲及以下;
3.政治立場堅定,嚴守法律法規(guī),敢于擔當,履職盡責,清正廉潔;
4.了解前沿技術,研發(fā)思維強,具備創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力,同時文字功底扎實;
5.能夠熟練掌握2種及以上的力學計算及建模軟件;
6.對專業(yè)匹配度高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀應聘人員,可適當放寬報名條件。
二、研發(fā)崗2(1人)
崗位職責:
1.從事橋隧、邊坡監(jiān)測系統(tǒng)及相關信息化系統(tǒng)的后端研發(fā)、系統(tǒng)集成與運行維護工作;
2.對既有系統(tǒng)進行性能優(yōu)化和功能升級,提高平臺運行效率與用戶體驗。
崗位要求:
1.本科及以上,計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)
2.年齡30周歲及以下,具備3年以上工作經驗;
3.政治立場堅定,嚴守法律法規(guī),敢于擔當,履職盡責,清正廉潔;
4.熟悉Java/Python語言,熟悉SpringBoot/MyBatis/Django等開發(fā)框架;
5.熟悉MySQL、Oracle等至少一種關系型數(shù)據(jù)庫,能獨立完成表結構設計、SQL編寫及性能優(yōu)化;
6.熟悉Linux系統(tǒng)和Shell腳本語言,能夠獨立完成應用部署與運維保障;
7.對專業(yè)匹配度高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀應聘人員,可適當放寬報名條件。
三、經營崗(1人)
崗位職責:
1.參與區(qū)域內經營工作,市場開拓、業(yè)務承攬、客戶拓展、關系維護;
2.承擔招標信息收集、匯總報送;
3.完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上,市場營銷等相關專業(yè);
2.年齡30周歲及以下,具備3年以上工作經驗;
3.政治立場堅定,嚴守法律法規(guī),敢于擔當,履職盡責,清正廉潔;
4.能精準收集、分析市場信息,把握行業(yè)趨勢和客戶需求,為經營決策提供依據(jù);
5.具備良好的溝通協(xié)調能力,協(xié)助解決工作中遇到的問題;
6.具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和一定的學習能力,能夠承受較大工作壓力;
7.對專業(yè)匹配度高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀應聘人員,可適當放寬報名條件。
四、專業(yè)技術崗1(1人)
崗位職責:
1.負責所承擔項目的管理工作,定期向部門負責人報告項目情況;
2.負責試驗檢測報告編制、復核,確保報告結果真實準確;
3.協(xié)助項目驗收,進行質量剖析和總結,確保質量體系執(zhí)行嚴謹,質量問題整改及時;
4.完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上,土木工程等相關專業(yè);
2.年齡45周歲及以下,具備10年以上工作經驗,具備外資、養(yǎng)護等工作經驗優(yōu)先;
3.持有1門及以上試驗檢測師證,中級及以上職稱,具備建造師證優(yōu)先;
4.政治立場堅定,嚴守法律法規(guī),敢于擔當,履職盡責,清正廉潔;
5.熟練掌握有關法規(guī)政策、標準規(guī)范、技術規(guī)程,動手操作能力強;
6.能熟練使用辦公軟件及業(yè)務管理系統(tǒng),具備常規(guī)項目試驗檢測報告及方案編寫能力;
7.能適應長期出差的工作;
8.對專業(yè)匹配度高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀應聘人員,可適當放寬報名條件。
五、專業(yè)技術崗2(1人)
崗位職責:
負責橋梁結構驗算、橋梁結構檢測系統(tǒng)運營維護、橋梁及地基基礎等相關檢測、業(yè)務拓展工作。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上,土木工程等相關專業(yè)(橋梁方向)
2.年齡30周歲及以下;
3.政治立場堅定,嚴守法律法規(guī),敢于擔當,履職盡責,清正廉潔;
4.要求做事細致嚴謹,具備良好的溝通和團隊合作精神,并能適應多任務工作;
5.熟悉結構分析計算、承載能力評估、施工監(jiān)控理論計算、有限元建模分析;
6.至少掌握一種有限元軟件:Midas Civil、ANSYS、橋梁博士;
7.有設計、監(jiān)控、健康監(jiān)測類項目實踐經歷者或持有檢測證者優(yōu)先;
8.對專業(yè)匹配度高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀應聘人員,可適當放寬報名條件。
備注:第一學歷須為普通高等院校 985工程、211工程院校本科及以上學歷,且取得相應學位證書。
六、專業(yè)技術崗3 (1人)
崗位職責:
建設項目水土保持監(jiān)測、驗收等技術服務。
崗位要求:
1.本科及以上,水利水電、水土保持等相關專業(yè)
2.年齡45周歲及以下;
3.政治立場堅定,嚴守法律法規(guī),敢于擔當,履職盡責,清正廉潔;
4.具有水利水電工程(水土保持)類高級職稱;
5.具有公路水運工程水土保持咨詢類項目個人業(yè)績經驗;
6.對專業(yè)匹配度高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀應聘人員,可適當放寬報名條件。
七、專業(yè)技術崗4 (1人)
崗位職責:
公路基礎數(shù)據(jù)采集及電子地圖更新、土地報批、土地復墾方案驗收等相關技術服務。
崗位要求:
1.本科及以上,大地測量、工程測量、攝影測量、遙感、地圖制圖、地理信息、地籍測繪、測繪工程、礦山測量、海洋測繪、導航工程、土地管理、地理國情監(jiān)測等相關專業(yè);
2.年齡35周歲及以下,測繪工程類中級職稱;
3.政治立場堅定,嚴守法律法規(guī),敢于擔當,履職盡責,清正廉潔;
4.具有公路水運工程程土地報批、土地復墾類技術服務項目經驗;
5.對專業(yè)匹配度高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀應聘人員,可適當放寬報名條件。
備注:第一學歷須為普通高等院校 985 工程、211 工程院校本科及以上學歷,且取得相應學位證書。
八、專業(yè)技術崗5(1人)
崗位職責:
1.具備碼頭、船閘等水工結構建模分析計算能力;
2.熟悉港口碼頭、航道、船閘專業(yè)知識,掌握相關規(guī)范;
3.能夠獨立編寫水運工程檢測報告及方案。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上,港口航道等相關專業(yè)
2.年齡30周歲及以下;
3.政治立場堅定,嚴守法律法規(guī),敢于擔當,履職盡責,清正廉潔;
4.具備較強的分析問題、溝通問題的能力;
5.能吃苦,可以外派駐點;
6.對專業(yè)匹配度高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀應聘人員,可適當放寬報名條件。
備注:第一學歷須為普通高等院校 985 工程、211 工程院校本科及以上學歷,且取得相應學位證書。