職位描述
寫字樓
崗位職責
1) 執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的各項指令，督促指導下屬完成各項工作任務(wù)。
2) 掌握強電專業(yè)的主要設(shè)備運行、技術(shù)狀況，技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員解決處理，絕對禁止違章操作。
3) 安排組織電工對配電設(shè)備間、配電箱及線路的維修保養(yǎng)，并隨時給予技術(shù)操作方面的指導，督促進行并全面記錄，以作設(shè)備的歸檔資料。
4) 重要的設(shè)備發(fā)生故障影響正常運行時，要組織電工人員立即進行現(xiàn)場處理，并將處理情況及時報告工程部經(jīng)理。
5) 按期完成設(shè)備維修保養(yǎng)、故障處理及零件更換情況和記錄工作，做到每月進行整理登記和存檔。
6) 督導電工人員遵守公司各項規(guī)章制度，工程涉及環(huán)境因素的控制、學習本專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)，努力達到公司要求的各項標準。
7) 負責編制所轄區(qū)內(nèi)每臺電氣設(shè)備臺帳。
8) 積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本。
9) 負責維修電氣的日常管理、考核，安全教育和項目知識的培訓及技術(shù)管理和指導。
10) 熟悉管理范圍內(nèi)的各種設(shè)備性能、運轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料，管理好各種設(shè)備，使設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)，保證項目設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
11) 負責提供所屬設(shè)備系統(tǒng)備品備件采購計劃，并上報工程部經(jīng)理批準。
12) 根據(jù)設(shè)備的要求和使用情況，提出對所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃安排，報工程部經(jīng)理審批后組織實施。
13) 配合工程部經(jīng)理對專業(yè)內(nèi)特需工作的人員安排、設(shè)備點檢、現(xiàn)場維修查看等。
14) 隨時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1) 基本素質(zhì)：具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和工作風，為人正直，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
2) 自然條件：身體健康，年齡35歲以上。
3) 文化程度：具有大專電氣專業(yè)以上學歷。
4) 工作經(jīng)驗：具有五年以上物業(yè)維修管理工作經(jīng)驗，八年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運行的工作經(jīng)驗，掌握所管系統(tǒng)設(shè)備性能、配置，具有工程部基層管理、人員調(diào)配和設(shè)備維修的組織能力，專項設(shè)備故障處理能力。
5) 持有高壓電工證、低壓電工證。
1) 執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的各項指令，督促指導下屬完成各項工作任務(wù)。
2) 掌握強電專業(yè)的主要設(shè)備運行、技術(shù)狀況，技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員解決處理，絕對禁止違章操作。
3) 安排組織電工對配電設(shè)備間、配電箱及線路的維修保養(yǎng)，并隨時給予技術(shù)操作方面的指導，督促進行并全面記錄，以作設(shè)備的歸檔資料。
4) 重要的設(shè)備發(fā)生故障影響正常運行時，要組織電工人員立即進行現(xiàn)場處理，并將處理情況及時報告工程部經(jīng)理。
5) 按期完成設(shè)備維修保養(yǎng)、故障處理及零件更換情況和記錄工作，做到每月進行整理登記和存檔。
6) 督導電工人員遵守公司各項規(guī)章制度，工程涉及環(huán)境因素的控制、學習本專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)，努力達到公司要求的各項標準。
7) 負責編制所轄區(qū)內(nèi)每臺電氣設(shè)備臺帳。
8) 積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本。
9) 負責維修電氣的日常管理、考核，安全教育和項目知識的培訓及技術(shù)管理和指導。
10) 熟悉管理范圍內(nèi)的各種設(shè)備性能、運轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料，管理好各種設(shè)備，使設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)，保證項目設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
11) 負責提供所屬設(shè)備系統(tǒng)備品備件采購計劃，并上報工程部經(jīng)理批準。
12) 根據(jù)設(shè)備的要求和使用情況，提出對所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃安排，報工程部經(jīng)理審批后組織實施。
13) 配合工程部經(jīng)理對專業(yè)內(nèi)特需工作的人員安排、設(shè)備點檢、現(xiàn)場維修查看等。
14) 隨時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1) 基本素質(zhì)：具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和工作風，為人正直，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
2) 自然條件：身體健康，年齡35歲以上。
3) 文化程度：具有大專電氣專業(yè)以上學歷。
4) 工作經(jīng)驗：具有五年以上物業(yè)維修管理工作經(jīng)驗，八年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運行的工作經(jīng)驗，掌握所管系統(tǒng)設(shè)備性能、配置，具有工程部基層管理、人員調(diào)配和設(shè)備維修的組織能力，專項設(shè)備故障處理能力。
5) 持有高壓電工證、低壓電工證。
工作地點
天河區(qū)新華人壽保險(廣州分公司客服中心)物業(yè)處
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上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司是由上海外服（集團）有限公司（簡稱上海外服）與安徽省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（簡稱安徽外服）于2015年3月共同出資成立，服務(wù)近3000家客戶的30000名以上雇員，為客戶提供人事管理、人才派遣、薪酬管理、招聘與靈活用工、業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、培訓和商務(wù)咨詢、海外人才服務(wù)等全方位人力資源服務(wù)解決方案。上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于中國大型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)國有骨干企業(yè)集團東浩蘭生（集團）有限公司，是首家登陸A股主板的人力資源服務(wù)企業(yè)-上海外服控股集團股份有限公司（股票簡稱：外服控股，證券代碼：600662）的旗下全資子公司。依托39年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價值體系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”四項主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高峰建設(shè)、“一帶一路”倡議、“長三角一體化”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服已在全國擁有170余個直屬分支機構(gòu)和540個服務(wù)網(wǎng)點，為全國近50,000余家企業(yè)的近300萬名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，超過85%的世界500強企業(yè)選擇了上海外服的服務(wù)。同時，通過與全球領(lǐng)先機構(gòu)的深度合作，上海外服積極搭建亞太地區(qū)人力資本配置服務(wù)平臺，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋50余個國家和地區(qū)。上海外服還積極運用現(xiàn)代先進技術(shù)，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的全面賦能——率先建成集“云交付”“云交互”和“云交易”為一體的“云平臺”（FSGPlus），集聚優(yōu)勢資源共建人力資本服務(wù)生態(tài)圈，為雇員創(chuàng)造服務(wù)新體驗，為企業(yè)構(gòu)筑競爭新優(yōu)勢，為行業(yè)培育發(fā)展新動能；推出首個共享型全國委托平臺——聚合力（HRally），匯聚人力資源產(chǎn)業(yè)上下游合力，提升行業(yè)服務(wù)能級，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，共促行業(yè)健康、高速、可持續(xù)發(fā)展。上海外服所屬集團位列2020年中國企業(yè)500強第129位、2020中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第54位，持續(xù)領(lǐng)跑中國人力資源服務(wù)行業(yè)。近年來，上海外服還先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國重合同守信用3A企業(yè)、全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、高校畢業(yè)生就業(yè)見習國家級示范單位、上海市質(zhì)量金獎、“上海品牌”認證、上海市文明單位、上海市國資委紅旗黨組織、上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地、上海企業(yè)創(chuàng)新文化十佳品牌、上海市著名商標、上海市名牌等諸多榮譽，現(xiàn)為中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位、中國人才交流協(xié)會副會長單位、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。在國家人力資源和社會保障部推出的人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書《中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告》中，位列中國企業(yè)500強人力資源企業(yè)第一位2020年上海企業(yè)100強位列第11位(所屬集團),行業(yè)排名第一2020年中國企業(yè)500強位列第129位(所屬集團),行業(yè)排名第一2020年中國企業(yè)服務(wù)業(yè)500強位列第54位(所屬集團),行業(yè)排名第一2019年上海人力資源服務(wù)業(yè)百強第一位蟬聯(lián)“全國文明單位”榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆睒s獲“上海市文明單位”十二連冠榮獲國資委系統(tǒng)“爭創(chuàng)黨建標桿”紅旗黨組織上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司自15年成立以來，榮獲各類榮譽：2016-2017安徽省AAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)2018-2019安徽省AAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)2018年-2020年安徽省納稅信用A級納稅人2018-2020年度廬陽區(qū)勞動保障誠信示范單位安徽省2020-2022年度人力資源服務(wù)“骨干”、“十強”人力資源服務(wù)機構(gòu)安徽省人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位安徽省服務(wù)貿(mào)易和服務(wù)外包理事單位合肥市人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位合肥高新區(qū)人力資源協(xié)會副會長單位高新區(qū)人人力資源協(xié)會十佳雇主2017年中國服務(wù)外包最佳成長性企業(yè)2017年-2022年安徽服務(wù)外包BPO企業(yè)十強2018年-2022年安徽服務(wù)外包十強2020年合肥市服務(wù)外包企業(yè)TOP20強2021年合肥市服務(wù)外包創(chuàng)新企業(yè)10強2022年合肥市服務(wù)外包企業(yè)10強安徽省2021年度AAAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)
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