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一、崗位職責(zé)?
1、全業(yè)務(wù)鏈統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、倉儲服務(wù)、押運(yùn)業(yè)務(wù)、企業(yè)搬遷、裝卸服務(wù)等整體運(yùn)營規(guī)劃與落地，制定各業(yè)務(wù)線運(yùn)營目標(biāo)、流程標(biāo)準(zhǔn)與考核體系，確保各環(huán)節(jié)高效協(xié)同、服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。?
2、運(yùn)輸與押運(yùn)運(yùn)營管控：優(yōu)化運(yùn)輸路線與調(diào)度方案，合理分配自有車輛、駕駛員及押運(yùn)人員資源，把控運(yùn)輸 / 押運(yùn)時(shí)效與安全；對接客戶運(yùn)輸需求，制定定制化運(yùn)輸方案，處理運(yùn)輸過程中的異常情況（如延誤、貨損、突發(fā)故障等），提升客戶滿意度；監(jiān)督外協(xié)運(yùn)輸資源的合作質(zhì)量，優(yōu)化外協(xié)管理流程，控制運(yùn)輸成本。?
3、倉儲與裝卸運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)倉儲場地規(guī)劃、貨物出入庫管理、庫存盤點(diǎn)與安全管控，建立標(biāo)準(zhǔn)化倉儲作業(yè)流程，提升倉儲空間利用率與貨物周轉(zhuǎn)率；制定裝卸作業(yè)規(guī)范，監(jiān)督裝卸人員、設(shè)備的高效調(diào)配，防范裝卸過程中的人員安全與貨物損毀風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化裝卸效率。?
4、企業(yè)搬遷項(xiàng)目統(tǒng)籌：牽頭企業(yè)搬遷項(xiàng)目的全流程運(yùn)營，包括搬遷方案設(shè)計(jì)、人員與設(shè)備調(diào)配、現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督、安全與時(shí)效管控；協(xié)調(diào)搬遷過程中的多方資源（客戶、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外協(xié)單位），處理項(xiàng)目突發(fā)問題，確保搬遷項(xiàng)目順利落地。?
5、外協(xié)資源管理：負(fù)責(zé)外協(xié)運(yùn)輸車隊(duì)、裝卸團(tuán)隊(duì)等外協(xié)資源的篩選、評估與合作管理，建立外協(xié)資源庫與考核機(jī)制；談判合作條款，控制外協(xié)成本，監(jiān)督外協(xié)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)穩(wěn)定的外協(xié)合作關(guān)系；及時(shí)處理外協(xié)合作中的糾紛與問題，優(yōu)化外協(xié)資源配置。?
6、運(yùn)營效率與成本管控：分析各業(yè)務(wù)線運(yùn)營數(shù)據(jù)（如時(shí)效、成本、損耗、客戶投訴等），識別運(yùn)營瓶頸，提出優(yōu)化方案并推動落地；建立運(yùn)營成本管控體系，合理控制運(yùn)輸、倉儲、人力、外協(xié)等各項(xiàng)運(yùn)營成本，提升整體運(yùn)營效益；定期向公司管理層匯報(bào)運(yùn)營情況，提供運(yùn)營決策支持。?
7、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（含調(diào)度、司機(jī)、倉儲、裝卸、外協(xié)對接等崗位）的日常管理、績效考核與激勵(lì)；組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率；協(xié)同公司市場、財(cái)務(wù)、人力等部門，推動跨部門業(yè)務(wù)順暢開展。?
二、任職要求?
1、經(jīng)驗(yàn)背景：5 年以上三方物流行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上全業(yè)務(wù)鏈統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉貨物運(yùn)輸、倉儲、押運(yùn)、企業(yè)搬遷、裝卸、外協(xié)管理等核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營流程與行業(yè)規(guī)范；有自有車隊(duì) + 外協(xié)資源管理經(jīng)驗(yàn)、多業(yè)務(wù)線協(xié)同運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2、資質(zhì)要求：持有 C1 及以上駕駛證，具備物流行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格證書（如物流師證、道路運(yùn)輸相關(guān)資質(zhì)證書）者優(yōu)先；無重大安全事故相關(guān)責(zé)任記錄，熟悉物流行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（《道路運(yùn)輸條例》《安全生產(chǎn)法》等）。?
3、核心能力：具備極強(qiáng)的全業(yè)務(wù)鏈統(tǒng)籌規(guī)劃能力、資源調(diào)配能力與問題解決能力，能高效協(xié)調(diào)多方資源完成復(fù)雜運(yùn)營任務(wù)；具備優(yōu)秀的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析法能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營效率、降低成本；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力，善于打造高效協(xié)同的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識，能有效對接客戶、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與外協(xié)單位。?
4、其他要求：年齡 30-45 歲，身體健康，能適應(yīng)物流行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏（含項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)督、出差需求）；熟練使用辦公軟件及物流管理相關(guān)系統(tǒng)（如 WMS、TMS 系統(tǒng)），具備數(shù)據(jù)報(bào)表制作與分析能力；責(zé)任心極強(qiáng)、抗壓能力突出，具備嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)與較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)。