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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)會員生命周期制定會員分層運營策略，包含會員拉新、活躍、復(fù)購、客單價提升，并將相關(guān)策略落實為具體的產(chǎn)品能力或轉(zhuǎn)化鏈路，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)；2、持續(xù)建設(shè)并完善會員體系，利用多樣的運營手段和工具落地會員相關(guān)活動，并通過數(shù)據(jù)復(fù)盤不斷提升活動效果，對各項用戶轉(zhuǎn)化率及ROI負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)會員精細(xì)化運營，通過分析用戶畫像（消費行為、喜好、頻次、地域等），對會員群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并維護(hù)核心會員，形成高度活躍的核心會員群體；
4、結(jié)合數(shù)據(jù)研究及用戶調(diào)研和洞察，持續(xù)迭代建成會員經(jīng)營能力，提升效率降低成本。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上會員運營或用戶運營經(jīng)驗，有成功增長案例者優(yōu)先；2、有敏銳的用戶洞察力，對用戶行為、心理有深入的觀察和研究，并形成獨特的認(rèn)知和方法論；
3、具有優(yōu)秀的自驅(qū)力和執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向，能獨立策劃項目并快速推進(jìn)項目落地；
4、負(fù)責(zé)過十萬日活以上的移動端產(chǎn)品者優(yōu)先，有快消品或茶飲相關(guān)工作者優(yōu)先。