職位描述
通信營業(yè)廳運營商/增值服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責(zé)
1、 主動營銷電信產(chǎn)品（包括套餐、寬帶、電信號碼等），受理用戶辦理的各項營業(yè)業(yè)務(wù)，演示、推廣、銷售公司的各項增值業(yè)務(wù)；
2、解答用戶業(yè)務(wù)咨詢，在權(quán)限范圍內(nèi)處理客戶投訴。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、有較強的語言表達及溝通能力，能主動營銷，具備較強的服務(wù)意識；
3、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力，會聽粵語。
三、薪酬待遇
1、薪酬待遇：基本工資+收入提成（多勞多得，上不封頂）+其它補貼，并享受帶薪培訓(xùn)，月均薪酬5000-9000元；
2、保險福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，并享有高溫節(jié)日補貼、年度健康體檢等多項福利；
3、其它福利：公司定期組織豐富的員工活動（娛樂活動、拓展等）。
四、晉升空間
1、專家方向：電信營業(yè)廳員工崗位分5個星級，每年從績效、工作能力等多方面進行綜合評定，基本工資隨星級數(shù)遞增；
2、管理方向：營業(yè)員—后臺支撐—值班經(jīng)理—廳經(jīng)理—管理團隊（每年有多次競崗機會）；
3、培訓(xùn)方向：營業(yè)員—培訓(xùn)師 （內(nèi)部選拔或競崗）。
五、工作地點及時間
1、工作地點：廣州市黃埔區(qū)
2、工作時間：實行輪班制度，周末輪班（每月休息7-8天）
1、 主動營銷電信產(chǎn)品（包括套餐、寬帶、電信號碼等），受理用戶辦理的各項營業(yè)業(yè)務(wù)，演示、推廣、銷售公司的各項增值業(yè)務(wù)；
2、解答用戶業(yè)務(wù)咨詢，在權(quán)限范圍內(nèi)處理客戶投訴。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、有較強的語言表達及溝通能力，能主動營銷，具備較強的服務(wù)意識；
3、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力，會聽粵語。
三、薪酬待遇
1、薪酬待遇：基本工資+收入提成（多勞多得，上不封頂）+其它補貼，并享受帶薪培訓(xùn)，月均薪酬5000-9000元；
2、保險福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，并享有高溫節(jié)日補貼、年度健康體檢等多項福利；
3、其它福利：公司定期組織豐富的員工活動（娛樂活動、拓展等）。
四、晉升空間
1、專家方向：電信營業(yè)廳員工崗位分5個星級，每年從績效、工作能力等多方面進行綜合評定，基本工資隨星級數(shù)遞增；
2、管理方向：營業(yè)員—后臺支撐—值班經(jīng)理—廳經(jīng)理—管理團隊（每年有多次競崗機會）；
3、培訓(xùn)方向：營業(yè)員—培訓(xùn)師 （內(nèi)部選拔或競崗）。
五、工作地點及時間
1、工作地點：廣州市黃埔區(qū)
2、工作時間：實行輪班制度，周末輪班（每月休息7-8天）
工作地點
黃埔區(qū)中國電信股份有限公司(廣州黃埔蘿崗區(qū)分公司)
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職位發(fā)布者
王女士/招聘
立即溝通
廣東郵電人才服務(wù)有限公司廣州分公司廣東郵電人才服務(wù)有限公司創(chuàng)建于1998年，是廣東省電信實業(yè)集團公司屬下的人才中介服務(wù)機構(gòu)，是全國最早實行自負(fù)盈虧、公司化運作的國有人力資源服務(wù)企業(yè)。廣州分公司則是其旗下重要的分支機構(gòu)。自成立以來，公司始終秉承“專業(yè)、高效、客戶滿意”的服務(wù)理念，致力為客戶提供招聘獵頭、專業(yè)培訓(xùn)、人才測評、管理咨詢、人事代理、業(yè)務(wù)外包、人才租賃等全方位的人力資源服務(wù)。經(jīng)過十余載的奮斗和發(fā)展，公司已建立了覆蓋全省21個地市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了專業(yè)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)模式，業(yè)務(wù)經(jīng)營呈多元化、一站式、跨地域發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模在全國同行業(yè)中名列前茅，成為國有特大型企業(yè)開展人才交流服務(wù)的典范單位及廣東省人社廳重點推介的樣板企業(yè)。多年來，公司分獲廣東省人才交流協(xié)會“常務(wù)理事單位”及中國人才交流協(xié)會“常務(wù)會員”資格，連續(xù)多年被評為“廣東省誠信示范企業(yè)”、“A級納稅人”、“放心職介服務(wù)單位”，榮獲“廣州市十佳人力資源服務(wù)單位”稱號。近年來，公司貫徹集團戰(zhàn)略部署，遵循市場發(fā)展規(guī)律，以打造“卓越人力資源服務(wù)商”為經(jīng)營目標(biāo)，提出了“二次創(chuàng)業(yè)”和“企業(yè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，經(jīng)營重心逐步從勞務(wù)服務(wù)向業(yè)務(wù)外包和高端人力資源服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，為強化業(yè)務(wù)運營、推進轉(zhuǎn)型升級，公司先后組建了多支業(yè)務(wù)外包和轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)管理團隊，構(gòu)建了一體化的招聘、測評服務(wù)平臺，形成了業(yè)務(wù)模塊化整合和區(qū)域化協(xié)同運營格局，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)深度延伸和管控力度提升。廣東郵電人才服務(wù)有限公司正朝著專家型、管理型的卓越人力資源服務(wù)商加速演進。
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