崗位職責(zé):
1、制定并迭代與公司整體戰(zhàn)略相匹配的IT與數(shù)字化戰(zhàn)略,確保技術(shù)投資精準(zhǔn)支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2、深入理解各業(yè)務(wù)鏈條(研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù))的痛點(diǎn)和機(jī)會(huì),主動(dòng)提出以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與創(chuàng)新解決方案,賦能業(yè)務(wù)部門(mén)降本、增效、提質(zhì)。
3、主導(dǎo)企業(yè)級(jí)數(shù)字化架構(gòu)(應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù))的設(shè)計(jì)與演進(jìn),確保系統(tǒng)間的集成性、擴(kuò)展性和安全性。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)(OA, MES, ERP, PLM等)的整合與優(yōu)化,更要評(píng)估并引入前瞻性技術(shù)(如AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、低代碼平臺(tái)等),挖掘其在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用價(jià)值,孵化創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目。
5、負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的全生命周期管理,建立科學(xué)的項(xiàng)目評(píng)估、優(yōu)先級(jí)排序與交付機(jī)制,確保重要項(xiàng)目高質(zhì)量落地,實(shí)現(xiàn)預(yù)期業(yè)務(wù)價(jià)值。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、能力規(guī)劃與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)理解、項(xiàng)目管理和新技術(shù)應(yīng)用方面的綜合素養(yǎng)。
7、制定并完善IT管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程,建立穩(wěn)健的IT治理與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
8、確保公司信息基礎(chǔ)設(shè)施及核心應(yīng)用系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行,建立完善的運(yùn)維服務(wù)體系與應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。
9、持續(xù)監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)與最佳實(shí)踐,定期評(píng)估公司信息化體系的健康度與效能,提出并推動(dòng)持續(xù)性改進(jìn)計(jì)劃。
任職資格:
1、男女不限,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上企業(yè)信息化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力,具備IT架構(gòu)管理和應(yīng)用能力;
4、熟悉流程型、離散型生產(chǎn)企業(yè)信息化應(yīng)用架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程,有生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)工作背景;
5、具有AI及大數(shù)據(jù)應(yīng)用、生產(chǎn)制造型企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
6、備較強(qiáng)的判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力及對(duì)待工作高度的責(zé)任心。