崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定,組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系,貫徹落實(shí)甲方的重大決定;
3、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù),實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施;
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議,并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、員工溝通會議等;
5、根據(jù)預(yù)算和服務(wù)合同,負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制;
6、根據(jù)公司人事政策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議,且對項(xiàng)目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛;
8、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí);
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和員工整體素質(zhì)的提高,根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇,充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性;
10、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算;
11、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報告及現(xiàn)金費(fèi)用報銷報告;
12、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作; 13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作;
14、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更;經(jīng)公司授權(quán)后,負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更;
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作;
16、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-45歲,身體健康;
2、大專以上學(xué)歷;
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用;
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn);
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng),熟練辦公自動化等辦公軟件。