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職位描述：
我們正在尋找一位積極主動(dòng)、細(xì)致負(fù)責(zé)且具備良好溝通協(xié)調(diào)能力的人事行政專員加入我們的團(tuán)隊(duì)。您將作為人事行政經(jīng)理的有力助手，全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理的日常事務(wù)性工作，確保人事行政工作的順暢運(yùn)行，為業(yè)務(wù)部門提供高效支持。
主要工作職責(zé)：
一、 人力資源模塊：
1. 招聘與配置： 協(xié)助完成招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通、背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理等。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織與實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及其他員工發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目，跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
3. 薪酬與績(jī)效： 協(xié)助進(jìn)行月度薪酬數(shù)據(jù)的核算、整理與核對(duì)；跟進(jìn)績(jī)效考核流程，協(xié)助收集整理考核數(shù)據(jù)。
4. 員工關(guān)系與事務(wù)：
1）負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理及相關(guān)文件管理。
2）負(fù)責(zé)員工社保、公積金、居住證積分、員工福利事項(xiàng)的申報(bào)、繳納、變更及相關(guān)咨詢解答。
3）維護(hù)良好的員工關(guān)系，解答員工相關(guān)咨詢，協(xié)助處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)。
4）協(xié)助維護(hù)和更新員工人事檔案，確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
二、 行政管理模塊：
1. 活動(dòng)與文化建設(shè)： 策劃、組織與執(zhí)行公司內(nèi)部活動(dòng)（如季度會(huì)、年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶祝等）及客戶接待活動(dòng)。
2. 差旅與會(huì)務(wù)接待： 負(fù)責(zé)員工出差、客戶所需的機(jī)票、火車票、酒店預(yù)訂及費(fèi)用管理；協(xié)助安排會(huì)議及相關(guān)行政支持。
3. 采購(gòu)與資產(chǎn)管理： 負(fù)責(zé)日常行政類物品（辦公用品、禮品、飲用水等）的采購(gòu)申請(qǐng)、比價(jià)、執(zhí)行及庫(kù)存管理；協(xié)助進(jìn)行部分固定資產(chǎn)的登記與管理。
4. 系統(tǒng)與設(shè)施維護(hù)：
1）負(fù)責(zé)客戶管理系統(tǒng)（CRM）、郵箱、釘釘系統(tǒng)的日常維護(hù)。
2）協(xié)調(diào)處理日常辦公設(shè)備的報(bào)修與簡(jiǎn)單維護(hù)，保障辦公環(huán)境正常運(yùn)行。
5. 日常行政支持： 處理部門日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、快遞管理、辦公環(huán)境維護(hù)監(jiān)督等。
任職要求：
學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)： 3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系、行政事務(wù)操作流程者優(yōu)先。
知識(shí)技能：了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
具備基礎(chǔ)IT知識(shí)，能處理常見辦公設(shè)備及軟件問題。
能力素質(zhì)：
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn) & 責(zé)任心強(qiáng)： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能高效準(zhǔn)確地處理大量事務(wù)性工作。
溝通協(xié)調(diào)能力佳： 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，善于跨部門協(xié)作。
積極主動(dòng) & 服務(wù)意識(shí)： 積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)習(xí)能力 & 抗壓能力： 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)變化，能在多任務(wù)環(huán)境下有效管理時(shí)間并承受一定工作壓力。
保密意識(shí)： 具備高度的職業(yè)操守和保密意識(shí)。