工作資歷要求:
1、大專以上學(xué)歷或相關(guān)行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。
2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。
3、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。
4、從事過人事1年左右相關(guān)經(jīng)驗,可接受人事部分工作
工作范圍及崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,并組織落實;
2、負(fù)責(zé)文控中心的正常運作,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和考核、編制培訓(xùn)計劃,組織公司人員的招聘工作;
4、負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)會議主持及會議記錄跟蹤,活動組織安排;
6、負(fù)責(zé)公司的行政管理,安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計分析,用有效的管理制度,降低公司的運作成本;
7、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件,對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映,使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。
職位福利:五險一金、包吃、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、年終分紅、績效獎金