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崗位職責(zé)：
1、善于財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范財(cái)務(wù)記賬工作；
2、具備財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)分析和成本控制管理思路。
3、精通金蝶記賬軟件，善于建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)用于經(jīng)營分析和管控。
4、有豐富的財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)營，能獨(dú)立完成制度建設(shè)、部門管理、對(duì)部門內(nèi)部進(jìn)行績效考核。
5、全局把控，包括合同管理，稅務(wù)和高企申報(bào)，資產(chǎn)投資管理等
6. 根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字精確、賬目清晰、按期報(bào)賬。
7. 編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清晰、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清晰正確、報(bào)送剛好。
8. 建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體限制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
9. 依據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營安排，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作安排與限制標(biāo)準(zhǔn)
10.依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行狀況
11. 組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并剛好上報(bào)
12. 監(jiān)控、預(yù)料現(xiàn)金流量，監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)限制機(jī)制
13. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)料、限制、核算、分析和考核工作
14. 剛好匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)安排的詳細(xì)執(zhí)行狀況，為企業(yè)決策層供應(yīng)財(cái)務(wù)分析與預(yù)料報(bào)告，并提出支持性的建議
15. 依據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作須要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培育員工實(shí)力，對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿足度
任職要求：
1、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（有操作過高新技術(shù)企業(yè)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；
2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法定、政策；
3、能夠獨(dú)立完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析工作，有測(cè)繪行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件（金蝶云星空）和辦公軟件；
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真；
6、有較強(qiáng)的（溝通）協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作精神
上班時(shí)間：8：30--12：00 14：00--18：00
周末雙休，節(jié)假日正常休息，繳納五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)日福利等