職位描述
勞動關(guān)系員工關(guān)系勞資糾紛勞資糾紛處理
崗位職責(zé)：
1、處理員工的問題和投訴，員工的投訴和糾紛；
2、用工分險診斷及改善，日常員工異常處理；
3、勞資風(fēng)險分析與防范，完善員工關(guān)系溝通渠道；
4、負責(zé)員工關(guān)系框架梳理及搭建，勞動訴訟案件對接處理等；
5、負責(zé)完善人力資源員工關(guān)系模塊信息化體系，推動制度/流程的優(yōu)化與改進。
任職資格：
1、兩年以上預(yù)防、處理勞動糾紛相關(guān)工作工作經(jīng)驗，有處理勞動糾紛的實踐案例；
2、有中大型制造行業(yè)員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)地方性法律、法規(guī)，了解社會保險操作流程；
4、兩年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系管理流程，并有相關(guān)政策法規(guī)知識；
5、具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，富有責(zé)任感，工作細致。
1、處理員工的問題和投訴，員工的投訴和糾紛；
2、用工分險診斷及改善，日常員工異常處理；
3、勞資風(fēng)險分析與防范，完善員工關(guān)系溝通渠道；
4、負責(zé)員工關(guān)系框架梳理及搭建，勞動訴訟案件對接處理等；
5、負責(zé)完善人力資源員工關(guān)系模塊信息化體系，推動制度/流程的優(yōu)化與改進。
任職資格：
1、兩年以上預(yù)防、處理勞動糾紛相關(guān)工作工作經(jīng)驗，有處理勞動糾紛的實踐案例；
2、有中大型制造行業(yè)員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)地方性法律、法規(guī)，了解社會保險操作流程；
4、兩年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系管理流程，并有相關(guān)政策法規(guī)知識；
5、具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，富有責(zé)任感，工作細致。
工作地點
南沙區(qū)廣州長嘉電子有限公司
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職位發(fā)布者
馮先生/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
長嘉電子廣州長嘉電子有限公司成立于2006年，是巨大集團旗下專業(yè)從事UHD-TV（液晶電視），教學(xué)會議一體機、拼接屏、廣告機等研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的高新科技企業(yè)。擁有總面積約120000平方米的廠房，在職員工900余人。車間配備先進的、全自動流水線生產(chǎn)設(shè)備、大型的加工制造設(shè)備，專業(yè)生產(chǎn)線10余條，年生產(chǎn)量達200-300萬臺套，產(chǎn)品主要銷往歐美、中東、南非、東南亞等地區(qū)，年出口額約3.6億美元。公司將依托龐大的國內(nèi)外液晶電視、商顯產(chǎn)品市場的需要，一如既往，秉承“全力以赴做到最好”的公司宗旨，在UHD TV、商顯領(lǐng)域做大做強，創(chuàng)造更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，更好地服務(wù)社會！一、企業(yè)精神：開放、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新二、管理理念：誠實信任公平自我實現(xiàn)自我完善三、企業(yè)質(zhì)量方針：創(chuàng)造維持優(yōu)良環(huán)境研發(fā)制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品履行持續(xù)改善品質(zhì)發(fā)展擴充市場份額滿足超越顧客滿意四、發(fā)展方向：以人為本，以質(zhì)為先?？蒲袆?chuàng)新，打造品牌。五、發(fā)展目標：管理科學(xué)化經(jīng)營國際化品牌名牌化設(shè)備現(xiàn)代化生產(chǎn)規(guī)?；⑵髽I(yè)口號全力以赴，做到最好七、工作時間大小周工作制，08：00-12：00； 13：30-17：30八、公司福利待遇：1．公司為員工購買社會保險，并統(tǒng)一簽訂勞動合同。2．享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及有薪年假、婚假和產(chǎn)假。3．公司提供宿食，扣取部分費用，宿舍配有空調(diào)、衣柜、單獨沖涼房、廁所、陽臺、太陽能熱水器。4．公司每年會舉行大行的旅游活動、廠慶晚會（抽獎）和文體活動。 5．每天有車接送員工上、下班（大石、市橋等方向）。公司地址：廣州市南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)洲興街139號聯(lián)系電話：合則約見聯(lián)系人：合則約見注：請看清工作地點再投簡歷，介意工作地點的請慎投。
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