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一、基礎條件
學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，供熱通風與空調工程、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)，持有中級及以上工程師職稱，具備高級工程師職稱者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：

本科畢業(yè)需具備10年及以上熱力供暖行業(yè)技術工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上熱力供暖公司高管崗位工作經(jīng)驗；


有大型城市集中供熱項目全生命周期（規(guī)劃、建設、運營）技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力要求
核心技術能力：

精通城市集中供熱系統(tǒng)原理，熟練掌握鍋爐運行、管網(wǎng)設計、換熱站建設、熱力平衡調節(jié)等核心技術，能獨立解決供熱系統(tǒng)重大技術難題（如管網(wǎng)水力失調、鍋爐能效提升、低溫運行優(yōu)化等）。

熟悉智慧供熱技術體系，包括遠程監(jiān)控系統(tǒng)（SCADA）、水力模擬軟件、能耗監(jiān)測平臺的搭建與應用，有智慧供熱項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。

掌握供熱工程施工技術規(guī)范，如《城鎮(zhèn)供熱管網(wǎng)工程施工及驗收規(guī)范》《城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)評價標準》等，能審核工程施工方案、技術圖紙，把控施工質量與安全。

技術研發(fā)與創(chuàng)新能力：

具備供熱技術研發(fā)能力，能牽頭開展新技術、新工藝（如余熱利用、清潔能源供熱、蓄熱技術）的調研、試點及推廣應用。

有參與過省級及以上熱力行業(yè)技術課題研究、專利申報（如供熱系統(tǒng)節(jié)能專利）或行業(yè)標準制定經(jīng)驗者優(yōu)先。

項目與團隊管理能力：

能主導大型供熱項目（如管網(wǎng)擴建、熱源升級、老舊管網(wǎng)改造）的技術規(guī)劃與方案設計，統(tǒng)籌協(xié)調項目技術團隊，把控項目進度與技術風險。

具備技術團隊搭建與培養(yǎng)能力，能制定團隊技術培訓計劃，提升團隊成員專業(yè)水平，帶領團隊攻克技術難關。

行業(yè)政策與標準把控能力：

熟悉國家及地方熱力行業(yè)法律法規(guī)、環(huán)保政策（如超低排放標準）、節(jié)能政策（如供熱能耗限額）及技術標準，能確保公司技術工作符合政策要求。

能及時跟蹤行業(yè)技術動態(tài)與政策更新，為公司技術戰(zhàn)略調整提供專業(yè)建議。
三、綜合能力要求
決策與規(guī)劃能力：能基于公司業(yè)務發(fā)展目標，制定中長期技術發(fā)展規(guī)劃，對重大技術決策（如熱源選型、管網(wǎng)布局、設備采購）提供科學依據(jù)，推動技術賦能業(yè)務增長。

溝通協(xié)調能力：具備較強的跨部門溝通能力，能有效對接生產(chǎn)、運營、采購、行政等部門，推動方案落地；同時能與政府監(jiān)管部門（住建、環(huán)保、城管）、設計院、設備供應商等外部單位順暢溝通，協(xié)調技術合作事宜。

抗壓與應急處理能力：能承受供熱季（冬季）技術保障高峰期的工作壓力，快速響應并解決突發(fā)技術問題（如大面積停熱、設備故障、極端天氣供熱保障），確保供熱系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

學習與創(chuàng)新思維：主動學習智慧供熱、新能源供熱等行業(yè)前沿技術，具備創(chuàng)新思維，能推動公司技術體系迭代升級，提升核心競爭力。

四、工資面議