崗位職責:
1、組織和執(zhí)行招聘計劃發(fā)布信息、收集簡歷,進行簡歷初步篩選、電話邀約、安排面試、跟進反饋全流程;
2、負責勞動合同的簽訂與管理工作,入、離職員工手續(xù)的辦理及交接跟進;
4、員工檔案及時更新;
5、處理其他臨時事宜。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)對口、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有學生會、班干部、社會兼職或實習經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學歷能力強積極外向、學習能力強;
4、誠信正直、認同企業(yè)文化,具備分析問題及解決問題能力,抗壓能力強;
5、實習生可提供實習證明,實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,畢業(yè)即可轉正。
薪資待遇:
1、實習生:1930基本薪資+500績效+提成;
2、應屆生:2430基本薪資+500(單休月加班工資)+500績效+提成;
2、雙休,8小時工作制(8:50-17:50),五險。