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【崗位職責??】
??1.執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試；
2.與三方公司協(xié)調(diào)項目人員相關事宜，包括但不限于考勤、薪酬核對、員工相關事務對接等；
3.公司安排的其它人事相關工作事項；
4.公司安排協(xié)助其他部門工作事項；
【??任職要求】?
??1.本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上人力相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關系等模塊；
3.具備一定的解決勞動關系的能力；
4.持有人力資源相關證書
??【技能要求??】
1.熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、PPT，掌握OA系統(tǒng)操作；
2.熟悉招聘全流程（主流平臺規(guī)則、面試評估方法）、薪酬核算邏輯（考勤/績效/社保計算）；
【??軟素質(zhì)】
1.細致耐心，責任心強，能應對多任務并行；
2.溝通協(xié)調(diào)能力佳，擅長跨部門協(xié)作；
3.學習能力強，適應企業(yè)快速發(fā)展需求，愿意接受新模塊挑戰(zhàn)。