崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,部門用人需求,制定招聘計劃并組織實施;
2、開發(fā)招聘渠道,梳理招聘流程;
3、負(fù)責(zé)對技術(shù)、管理崗位等中高端崗位人選進行面試,給出面試評估建議;
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,適時調(diào)整招聘方案并建立、維護公司人才庫
5、使用北森人才系統(tǒng)實施招聘流程,跟蹤候選人面試結(jié)果,進行薪資洽談,確認(rèn)offer的發(fā)放,安排候選人到崗事宜。
6、進行外部薪酬調(diào)查分析,渠道分析
7、進行候選人背景調(diào)查、資料審核
任職要求:
1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有3年以上獵頭工作經(jīng)驗或制造業(yè)企業(yè)中高端崗位招聘工作優(yōu)先,掌握面試技巧,可進行崗位勝任力素質(zhì)分析;
3、良好的職業(yè)精神,性格外向、開朗、富有激情、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、具備良好的溝通表達能力及人際關(guān)系處理能力。
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、五險一金、帶薪年假、法定假期、入職禮品