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人事行政經理

8000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)
主要職責
  1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：
    • 制定并實施與公司業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大決策提供人力資源視角和專業(yè)建議。
    • 優(yōu)化組織架構，提升組織效能，確保組織活力與效率，支持業(yè)務快速擴張與變革。
    • 負責人力成本預算的編制與控制，進行人力資源數(shù)據(jù)洞察，為經營決策提供支持。
  2. 人才管理體系建設：
    • 構建和完善覆蓋“選、育、用、留”的全周期人才管理體系。
    • 招聘配置： 領導團隊滿足集團總部、設計、商品、供應鏈及零售終端全渠道的人才需求，重點負責中高級人才的甄別與引進。
    • 培訓發(fā)展： 搭建領導力及人才發(fā)展體系，推動核心人才梯隊建設與繼任者計劃，提升組織能力。
    • 績效激勵： 設計并推行戰(zhàn)略性績效管理體系，主導設計極具激勵性的薪酬福利方案及零售激勵方案，激發(fā)員工潛能。
  3. 組織與文化打造：
    • 塑造、提煉和推廣公司企業(yè)文化與核心價值觀，提升員工凝聚力和歸屬感。
    • 打造高效、敬業(yè)、正向的團隊氛圍，特別是在龐大的零售團隊中有效傳播與落地企業(yè)文化。
    • 建立并維護暢通的員工溝通渠道，處理關鍵員工關系問題，防范用工風險。
  4. 行政與運營保障：
    • 領導行政團隊，統(tǒng)籌管理集團資產、辦公環(huán)境、后勤服務、重大會議與活動，確保安全、高效、專業(yè)的運營支持。
    • 優(yōu)化行政流程，管控成本，提升整體運營效率與員工體驗。
任職要求
  1. 經驗背景：
    • 本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    • 10年以上人力資源管理工作經驗，5年以上人力資源總監(jiān)或高級經理經驗，有管理人力資源和行政雙職能的經驗。
    • 必須具備服裝、時尚、零售或消費品行業(yè)經驗，熟悉行業(yè)特性及人才特點。
  2. 專業(yè)能力：
    • 對人力資源管理各大模塊有深厚實操經驗和深刻理解，能進行系統(tǒng)構建。
    • 出色的戰(zhàn)略思維、業(yè)務洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能真正理解業(yè)務并提供人力資源解決方案。
    • 精通國家及地方勞動政策法規(guī)，具備極強的風險預見和防控能力。
  3. 綜合素質：
    • 卓越的領導力、影響力和團隊管理能力，能激發(fā)團隊潛能。
    • 出色的溝通協(xié)調、談判和沖突解決能力，能高效協(xié)同內外部資源。
    • 強大的自驅力、抗壓性和結果導向，能適應快速變化的業(yè)務環(huán)境。

工作地點

鄭州二七區(qū)正弘大廈16樓1601

職位發(fā)布者

鄭州滿江紅服飾有限公司/人事主管

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公司Logo鄭州滿江紅服飾有限公司
鄭州滿江紅服飾有限公司成立于2000年，是一家專門從事服裝品牌管理和運營的公司。經過十余年的發(fā)展公司現(xiàn)已代理經營“CKJeans”、“CKU”、“broadcast：播”、“素然（ZUCZUG）”、“江南布衣（JNBY）”、“速寫”、等將近20支國內外知名品牌。公司目前在河南省鄭州市開設直營專柜67家，河南省的外阜店鋪17家；湖北省的武漢、宜昌、荊門直營店鋪16家，共計100多家店鋪，員工數(shù)量600多人?，F(xiàn)公司繼續(xù)奔著健康透明、創(chuàng)新務實、協(xié)作競爭、簡單、追求卓越的企業(yè)價值觀繼續(xù)開拓新的市場，接受新的品牌。作為專業(yè)的品牌管理公司，滿江紅公司多年來潛心致力于如何系列化、專業(yè)化、細節(jié)化的做精、做好零售終端的經營管理。對于市場我們具備真正出色的資源——團隊！我們團隊的成員善于學習、勇于面對現(xiàn)實，相互信任、團結高效。正是這些優(yōu)秀的團隊成員使得公司一直在健康、良性的軌道上茁壯成長！價值觀：健康透明；創(chuàng)新務實；協(xié)作競爭；簡單與追求卓越！經營宗旨：讓更多的人更自信！服務理念：以客戶為中心！
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