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更新于 7月14日

集團(tuán)—財(cái)務(wù)BP主管

8000-10000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)BP集團(tuán)公司耐用消費(fèi)品新零售服裝/紡織/皮革
一、預(yù)算編制&業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定
1、預(yù)算與指標(biāo)分配:主導(dǎo)公司年度預(yù)算的編制、審核、分解和下達(dá)工作,確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
結(jié)合體育用品銷售的季節(jié)性特點(diǎn)(如賽事季、節(jié)假日、新品發(fā)布)進(jìn)行銷售預(yù)測(cè),協(xié)同業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和資源分配預(yù)算,評(píng)估公司資源分配合理性;
2、定期進(jìn)行實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果與預(yù)算/預(yù)測(cè)的對(duì)比分析(滾動(dòng)預(yù)測(cè)),找出差異原因,提出改進(jìn)措施;
3、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)重大偏差進(jìn)行預(yù)警;
二、業(yè)務(wù)決策&業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持
1、決策支持:了解新業(yè)務(wù)場(chǎng)景并建立財(cái)務(wù)模型,為公司決策提供有力支持;
2、競(jìng)品對(duì)標(biāo):負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)對(duì)的業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析,對(duì)標(biāo)公司數(shù)據(jù)輸出洞察和建議;
三、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)召集
1、全盤管理各事業(yè)部利潤(rùn)表(管報(bào)維度),按期出具經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)及分析報(bào)告
2、績(jī)效體系設(shè)計(jì):銷售激勵(lì)方案、績(jī)效獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)與落實(shí),制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)KPI及分析體系,與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制;
四、業(yè)務(wù)支持
1、提供財(cái)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)敏感度;
2、業(yè)財(cái)融合:深入對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),梳理業(yè)務(wù)邏輯與動(dòng)因,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)策略與解決方案;
設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析方法與模板,完善及優(yōu)化相關(guān)財(cái)務(wù)分析體系,基于深度業(yè)務(wù)理解,提出/提供財(cái)務(wù)優(yōu)化建議;
3、作為業(yè)務(wù)合作伙伴,深入理解體育用品零售業(yè)務(wù)(如門店運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)、電商運(yùn)營(yíng)),為業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)、專業(yè)的財(cái)務(wù)支持和數(shù)據(jù)洞察;
4、評(píng)估新業(yè)務(wù)模式(如線上直播帶貨、社群營(yíng)銷)的財(cái)務(wù)可行性;
五、風(fēng)險(xiǎn)控制
1、參與內(nèi)控合規(guī)審計(jì)(內(nèi)控制度、審批權(quán)限、內(nèi)部審計(jì)、流程改進(jìn))
2、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防:對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,獎(jiǎng)勵(lì)定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系,隨時(shí)跟進(jìn)、定期反饋;
3、現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
4、參與新店拓展、投資決策、重大合同(如大宗采購(gòu)、租賃合同)的財(cái)務(wù)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)分析;
六、降本增效
1、深挖業(yè)務(wù)場(chǎng)景,尋求降本空間,協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定具體可操作的降本策略;
2、深入業(yè)務(wù)了解行業(yè)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),積極探尋業(yè)務(wù)拓展、擴(kuò)張新路徑;
3、統(tǒng)籌所對(duì)接事業(yè)部成本核算和分析,不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),確保經(jīng)營(yíng)過程中的成本得到合理控制;
監(jiān)控和分析商品毛利,評(píng)估促銷活動(dòng)、定價(jià)策略的財(cái)務(wù)有效性;
負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的財(cái)務(wù)監(jiān)督,分析庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)齡、周轉(zhuǎn)效率,參與制定庫(kù)存清理策略(如過季體育用品打折),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn),減少資金占用。
七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門溝通
1、組織能力建設(shè)
1)財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)及帶教
根據(jù)公司發(fā)展要求,培養(yǎng)人才進(jìn)行人才儲(chǔ)備
關(guān)注部門人員狀態(tài)及崗位匹配度并進(jìn)行帶教及汰換??
制定《新人帶教方案》,確保新人快速理解業(yè)務(wù)、融入業(yè)務(wù),承擔(dān)財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作。
2、跨部門協(xié)同??
根據(jù)公司要求及業(yè)務(wù)需要,積極進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào)。

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)鴻赫時(shí)代自由廣場(chǎng)-B座23層

職位發(fā)布者

陳先生/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo山西勁馳體育用品有限公司
361°在山西:山西勁馳體育用品有限公司是民族體育用品行業(yè)領(lǐng)先品牌361°山西營(yíng)運(yùn)管理中心,成立于2007年4月15日,現(xiàn)有員工700余人,主要經(jīng)營(yíng)361°品牌運(yùn)動(dòng)鞋、服裝及相關(guān)運(yùn)動(dòng)配件等。我們的業(yè)務(wù):公司秉承“合作共贏、至誠(chéng)至信”的經(jīng)營(yíng)宗旨,目前已經(jīng)在山西地區(qū)建立了廣泛而高效的直營(yíng)網(wǎng)絡(luò)和加盟網(wǎng)絡(luò),設(shè)立了數(shù)百家361°品牌專賣店、店中店、商場(chǎng)專柜,同時(shí)為消費(fèi)者提供了高品質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù)。我們的文化:企業(yè)使命:通過提供具有高綜合價(jià)值的體育用品,滿足大眾消費(fèi)者廣泛需求。企業(yè)愿景:致力于成為全球令人尊敬的體育運(yùn)動(dòng)品牌。企業(yè)價(jià)值觀:忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、協(xié)作、高效。忠誠(chéng):熱愛崗位忠于職守?zé)釔燮髽I(yè)用心經(jīng)營(yíng)熱愛事業(yè)全力以赴務(wù)實(shí):注重誠(chéng)信立譽(yù)天下注重細(xì)節(jié)精益求精注重實(shí)效腳踏實(shí)地協(xié)作:依靠溝通達(dá)到共識(shí)依靠合作爭(zhēng)取雙贏依靠團(tuán)結(jié)達(dá)到卓越高效:發(fā)現(xiàn)問題馬上解決發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤盡快改正發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)立刻抓住品牌核心主張:多一度熱愛?!?61°意指超越于360°的常規(guī)與圓滿,寓意企業(yè)追求卓越的執(zhí)著姿態(tài),代表了一種熱情,一種信仰。同時(shí),多出的1°是對(duì)運(yùn)動(dòng)的熱愛,這1°熱愛是超越國(guó)界與民族的、連接運(yùn)動(dòng)與人之間最直接的情感。入職勁馳您將獲得: 1、完善的薪資體系,公平的晉升機(jī)制,以及良好的福利待遇; 2、養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),大病保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)參保機(jī)會(huì); 3、每日8小時(shí),周單/雙休工作機(jī)會(huì); 4、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等有薪假期; 5、免費(fèi)工作餐、旅游及節(jié)日禮儀; 6、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。招聘電話:15713521168
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