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崗位內容：2.全面負責銷售部經營發(fā)展策略，制定酒店營銷計劃，定期向總經理匯報經營狀況。
3.根據酒店的發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善并執(zhí)行與工作相關的規(guī)章制度、工作流程等。
4.制定酒店接待服務方案和大型會議接待流程，并組織各部門召開接待溝通協調會。
5.負責酒店對外的廣告宣傳工作,組織開展各類公關活動,樹立酒店形象,擴大酒店的知名度。
6.開展市場調研工作,重點收集酒店市場及客源市場動態(tài)信息,了解競爭對手銷售活動及價格情況,并定期組織召開收益分析會，根據分析報告，動態(tài)調整市場價格，確保酒店收益最大化。
7.根據市場需求，隨時調整產品策略、價格策略、渠道策略。
8.根據酒店使用出租情況，關注每日NO SHOW和取消房間，了解取消原因，做好房態(tài)管理，保障出租率最大化。
9.建立、開拓并維護酒店的客戶渠道,建立完善的客戶檔案,并定期進行更新，保持與酒店客戶的良好關系。
10.協調與其他部門的工作,與各部門建立良好協作關系。不定期與各部門召開溝通會,保證各項工作的順暢完成。
11.關注督導各類會議接待的接待情況。
12.定期對本部門員工績效、工作進行評估,按照酒店的積分制度進行獎懲。
13.負責監(jiān)督銷售經理催收客戶在酒店產生的應收賬款。
14.負責監(jiān)督檢查銷售經理的預訂、下單、接待、撤單等工作,重要接待部門經理需實時跟進、關注。
15.組織召開每日的銷售例會,對下屬銷售人員所匯報的工作給與指導、解決、回復、上報。
16.負責管控本部門節(jié)能降耗、修舊利廢的具體工作及落實情況。
17.下達酒店銷售目標,激勵指導銷售人員完成任務，并對人員進行考核與監(jiān)督。
18.對部門人員進行培訓,指導人員不斷學習更新專業(yè)知識、服務技能、提高銷售技巧,以適應市場的變化。
19.收集客戶意見及建議,處理各類投訴,并上報至總經理。
20.審閱每天的業(yè)務報表,了解當天酒店客房出租率、營運狀況及接待情況。
21.參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā),給與合理建議，從而提高酒店的聲譽和影響力。
22.帶領銷售團隊完成酒店下達的任務指標。
23.服從管理,完成上領導交辦的其他工作。