一、工作職責(zé)
依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)計(jì)劃管理工作，跟進(jìn)過程異常并提出改善措施和計(jì)劃，確保項(xiàng)目交付達(dá)成、部門績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門內(nèi)部目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)S&OP計(jì)劃、主計(jì)劃管理工作；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)過程異常并提出改善措施和計(jì)劃，跟進(jìn)改善進(jìn)度并推進(jìn)異常問題處理；
4、具備良好的計(jì)劃管理能力和協(xié)調(diào)能力，提升計(jì)劃整體業(yè)務(wù)水平；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目交付、運(yùn)營(yíng)管理或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2、精通項(xiàng)目管理方法論（如PMP、敏捷Scrum、Prince2），并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、出色的流程構(gòu)建與優(yōu)化能力，具備從0到1建立或大規(guī)模優(yōu)化交付體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行量化分析、制作報(bào)告和儀表板。
5、優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠影響非直接下屬的團(tuán)隊(duì)。
6、熟練使用項(xiàng)目管理工具、Office/G-Suite，并對(duì)主流交付協(xié)作平臺(tái)有了解。