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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、工作的開展與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)轉(zhuǎn)及人事檔案日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及公司梯隊(duì)建設(shè)工作；
4、參與公司企業(yè)文化推廣工作，規(guī)劃組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
5、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上的快消品制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備企業(yè)人力資源管理專業(yè)知識(shí)，良好的寫作及策劃能力，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，能熟練使用各辦公軟件；
4、良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)致、思維縝密、承壓能力強(qiáng)。