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服裝廠生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責
1. 生產(chǎn)戰(zhàn)略與規(guī)劃
根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，制定年度、季度生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確產(chǎn)能目標、成本控制指標及交付周期標準；結合市場需求與訂單情況，合理規(guī)劃生產(chǎn)線布局、設備更新及技術升級方案，保障生產(chǎn)體系的高效運轉。
2. 生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌與執(zhí)行
主導編制詳細的生產(chǎn)計劃，分解訂單任務至各車間、班組，明確各工序的生產(chǎn)排期、物料需求及質量要求；跟蹤生產(chǎn)全流程，及時協(xié)調解決物料短缺、設備故障、人員調配等問題，確保訂單按時、按質、按量交付。
3. 成本與效率管控
建立生產(chǎn)效率與成本管控體系，監(jiān)控生產(chǎn)過程中的物料損耗、人工成本、能耗等關鍵指標；推動精益生產(chǎn)模式落地，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，消除浪費環(huán)節(jié)，持續(xù)提升人均產(chǎn)能與設備利用率，降低單位生產(chǎn)成本。
4. 質量管理監(jiān)督
牽頭制定服裝生產(chǎn)的質量標準與檢驗流程，從面料入庫、裁剪、縫制、后整理到成品出庫，建立全環(huán)節(jié)質量追溯機制；監(jiān)督質檢部門工作，處理客戶質量投訴，組織質量問題分析會并推動整改措施落實，確保產(chǎn)品合格率達標。
5. 團隊與現(xiàn)場管理
負責生產(chǎn)部門的團隊建設，包括車間主任、班組長及一線員工的招聘、培訓、績效考核與激勵；推行5S現(xiàn)場管理標準，規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的物料擺放、設備維護、安全操作流程，營造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
6. 供應鏈與跨部門協(xié)同
與采購部門協(xié)同，保障面料、輔料等生產(chǎn)物料的及時供應與質量驗收；與銷售部門對接訂單變更信息，調整生產(chǎn)計劃；與研發(fā)部門配合，推進新工藝、新技術在生產(chǎn)中的應用，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)。
7. 安全生產(chǎn)與合規(guī)管理
建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期組織安全培訓與應急演練，防范火災、機械傷害等生產(chǎn)安全事故；確保生產(chǎn)過程符合勞動法規(guī)及環(huán)保要求，監(jiān)督落實員工勞動保護措施。
8. 數(shù)據(jù)復盤與優(yōu)化
定期匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)能、效率、質量、成本等指標的完成情況，形成生產(chǎn)復盤報告；基于數(shù)據(jù)分析結果，提出生產(chǎn)體系優(yōu)化建議，持續(xù)提升生產(chǎn)管理水平。
服裝廠生產(chǎn)管理總監(jiān)任職要求
一、 學歷與專業(yè)背景
1. 大專及以上學歷，服裝設計與工程、紡織工程、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備8年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或生產(chǎn)副總等同等管理崗位工作經(jīng)歷。
二、 專業(yè)能力要求
1. 生產(chǎn)規(guī)劃能力：精通服裝生產(chǎn)全流程（裁剪、縫制、后整理、包裝入庫），能根據(jù)訂單需求制定科學的生產(chǎn)計劃與排程方案，具備產(chǎn)能測算、生產(chǎn)線布局優(yōu)化的實操經(jīng)驗。
2. 成本與效率管控能力：熟悉精益生產(chǎn)、5S現(xiàn)場管理等管理模式，能有效降低物料損耗、人工成本與能耗，提升人均產(chǎn)能和設備利用率。
3. 質量管理能力：掌握服裝行業(yè)質量標準（如國標、行業(yè)標準及客戶定制標準），能建立全環(huán)節(jié)質量追溯體系，具備處理質量投訴、推動質量整改的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 技術應用能力：了解服裝生產(chǎn)設備（如縫紉機、裁剪機、整燙設備）的性能與維護知識，能推動新工藝、新技術在生產(chǎn)中的落地應用。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練運用生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)能、合格率、成本等）進行復盤分析，通過數(shù)據(jù)驅動生產(chǎn)體系優(yōu)化。
三、 綜合管理能力要求
1. 團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊建設、人員招聘、績效考核與激勵能力，能有效統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部門數(shù)百人規(guī)模的團隊。
2. 跨部門協(xié)同能力：能與采購、銷售、研發(fā)、質檢等部門高效對接，協(xié)調解決生產(chǎn)過程中的物料供應、訂單變更、新品量產(chǎn)等問題。
3. 問題解決能力：具備敏銳的問題洞察能力，能快速響應生產(chǎn)突發(fā)狀況（如設備故障、物料短缺、質量異常），制定有效的應急解決方案。
4. 溝通與決策能力：具備出色的口頭與書面溝通能力，能向上匯報生產(chǎn)進展與問題，向下傳達管理要求；具備果斷的決策能力，能在復雜情況下平衡成本、效率與質量目標。
四、 職業(yè)素養(yǎng)與其他要求
1. 具備強烈的責任心與抗壓能力，能適應服裝行業(yè)訂單旺季的高強度工作節(jié)奏。
2. 熟悉勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)及環(huán)保相關要求，能確保生產(chǎn)運營合規(guī)化。
3. 具備良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認同公司企業(yè)文化。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT）及常見的生產(chǎn)管理系統(tǒng)（如ERP、MES）者優(yōu)先。