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崗位職責(zé)：
1. 項(xiàng)目實(shí)施：
-深度參與公司 SAP SF項(xiàng)目，從需求調(diào)研到上線，把控項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的進(jìn)度與質(zhì)量。
-負(fù)責(zé)SAPSF各模塊配置部署、優(yōu)化更新等。 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)配置調(diào)整，包括權(quán)限管理、工作流優(yōu)化、報(bào)表開發(fā)等。 參與系統(tǒng)升級(jí)、補(bǔ)丁管理及新功能部署。
2. 系統(tǒng)日常運(yùn)維：
- 負(fù)責(zé)SAP SuccessFactors系統(tǒng)的日常監(jiān)控、維護(hù)及故障排查，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
- 處理用戶在使用Employee Central、Recruiting、Learning、Performance & Goals Management、compensation、Payroll等模塊時(shí)遇到的問題。 主要包括操作咨詢、系統(tǒng)服務(wù)、業(yè)務(wù)咨詢、故障處理等；
3. 業(yè)務(wù)支持與培訓(xùn)：
- 與HR部門協(xié)作，分析業(yè)務(wù)流程需求，提供系統(tǒng)解決方案。
- 編寫用戶操作手冊(cè)并組織培訓(xùn)，提升用戶系統(tǒng)使用能力。
4. 數(shù)據(jù)管理與集成：
- 支持SAP SF與其他系統(tǒng)（如SAP ERP、OA、財(cái)務(wù)系統(tǒng)）的集成與接口管理。
-負(fù)責(zé)指定系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)工作。
5．文檔與合規(guī)管理：
- 記錄運(yùn)維問題及解決方案，建立知識(shí)庫。
- 確保系統(tǒng)符合企業(yè)IT安全政策及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。
-編制SAP HR模塊及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)維操作規(guī)程。
任職資格：
教育背景：計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)： 具備5年以上SAP SF全模塊實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過3個(gè)以上大型SAP HR項(xiàng)目實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉SAP SF全模塊的核心功能，具備獨(dú)立解決問題的能力；
專業(yè)技能：熟練掌握SAP SF后臺(tái)配置，精通負(fù)責(zé)模塊的功能與配置，熟悉業(yè)務(wù)流程，具備 ABAP 開發(fā)或系統(tǒng)二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解 SAP 與其他系統(tǒng)的集成原理；?
其他能力：善于溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，高度工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，持有 PMP 證書或有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
語言：英語，中文，可接受跨時(shí)區(qū)工作。