任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.中共黨員優(yōu)先。
3.持有中級經(jīng)濟師或高級人力資源管理師證書。
4.至少10年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中5年以上大型制造/快消品企業(yè)人力資源總監(jiān)或高級經(jīng)理經(jīng)驗。具有乳制品、食品飲料或相關行業(yè)背景者優(yōu)先。
5.具備從0到1搭建或全面重塑人力資源體系的成功經(jīng)驗。
6.精通人力資源六大模塊,尤其在組織發(fā)展、人才招聘、績效管理和員工發(fā)展方面有深厚的實踐積累。
7.具備出色的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維,能夠將業(yè)務需求轉化為人力資源解決方案。
8.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備出色的風險預見和防范能力。
9.具備出色的變革管理和項目推動能力,能有效領導組織變革。
10.卓越的領導力與影響力,能夠激發(fā)和帶領團隊,影響高層管理者。
11.出色的溝通協(xié)調能力和解決復雜問題的能力,善于跨部門協(xié)作。
12.高度的敬業(yè)精神、責任感和抗壓能力,能適應快速變化的環(huán)境。
13.為人正直、誠信,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
崗位職責:
主要負責黨建、基層組織建設;干部、人才工作;巡視巡查整改;思想政治建設、新聞宣傳、意識形態(tài)、輿情監(jiān)控、企業(yè)文化建設;工會、統(tǒng)戰(zhàn)、團委、結對幫扶工作;勞動用工、社保、招聘、培訓、團建、職稱、考核等工作。