職位描述
招聘
任職要求：
1.專業(yè)背景：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.知識(shí)技能：熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作流程，熟練使用Office辦公軟件，具備一定的寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3.溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
4.服務(wù)意識(shí)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作細(xì)致、耐心，能夠積極主動(dòng)地為員工和公司提供支持和服務(wù)。
5.學(xué)習(xí)能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)電商行業(yè)快速發(fā)展的需求。
崗位職責(zé)：
1.行政工作：負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的整理、歸檔和保管工作，做好辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理，合理控制行政費(fèi)用支出。同時(shí)，安排會(huì)議、活動(dòng)的組織與場(chǎng)地布置等工作，還要維護(hù)辦公環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，確保辦公區(qū)域的整潔和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.人事工作：協(xié)助進(jìn)行員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，管理員工檔案，確保檔案信息準(zhǔn)確、完整。此外，還要協(xié)助制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。并且，負(fù)責(zé)員工考勤管理和工資核算，協(xié)助處理員工社保、公積金等事務(wù)，解答員工關(guān)于人事政策的疑問。
3.制度執(zhí)行：貫徹執(zhí)行公司的行政人事管理制度，監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋問題并提出改進(jìn)建議。根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際情況，協(xié)助上級(jí)對(duì)行政人事制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的合理性和有效性。
4.其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)工作，如參與公司文化建設(shè)活動(dòng)的策劃和組織，協(xié)助處理員工關(guān)系問題等，為公司的發(fā)展提供支持和保障。
1.專業(yè)背景：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.知識(shí)技能：熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作流程，熟練使用Office辦公軟件，具備一定的寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3.溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
4.服務(wù)意識(shí)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作細(xì)致、耐心，能夠積極主動(dòng)地為員工和公司提供支持和服務(wù)。
5.學(xué)習(xí)能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)電商行業(yè)快速發(fā)展的需求。
崗位職責(zé)：
1.行政工作：負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的整理、歸檔和保管工作，做好辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理，合理控制行政費(fèi)用支出。同時(shí)，安排會(huì)議、活動(dòng)的組織與場(chǎng)地布置等工作，還要維護(hù)辦公環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，確保辦公區(qū)域的整潔和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.人事工作：協(xié)助進(jìn)行員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，管理員工檔案，確保檔案信息準(zhǔn)確、完整。此外，還要協(xié)助制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。并且，負(fù)責(zé)員工考勤管理和工資核算，協(xié)助處理員工社保、公積金等事務(wù)，解答員工關(guān)于人事政策的疑問。
3.制度執(zhí)行：貫徹執(zhí)行公司的行政人事管理制度，監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋問題并提出改進(jìn)建議。根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際情況，協(xié)助上級(jí)對(duì)行政人事制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的合理性和有效性。
4.其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)工作，如參與公司文化建設(shè)活動(dòng)的策劃和組織，協(xié)助處理員工關(guān)系問題等，為公司的發(fā)展提供支持和保障。
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工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)夢(mèng)想小鎮(zhèn)
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石皎/人事經(jīng)理
立即溝通
莊園牧場(chǎng)蘭州莊園牧場(chǎng)股份有限公司成立于2000年4月，是集奶牛養(yǎng)殖、技術(shù)研發(fā)、乳品加工、銷售為一體的專業(yè)化乳制品生產(chǎn)制造企業(yè)，并且已經(jīng)形成以自有牧場(chǎng)奶源為主要原料奶的液態(tài)奶產(chǎn)品的加工與銷售為主的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司合計(jì)持有公司68,826,365股股份，是公司的控股股東，甘肅省政府國(guó)資委是公司的實(shí)際控制人。公司于2017年10月31日在深圳證券交易所中小板上市，股票代碼002910.SZ，股票簡(jiǎn)稱“莊園牧場(chǎng)”，使公司在充實(shí)資本、項(xiàng)目建設(shè)、樹立品牌、提升形象、優(yōu)化治理、開拓渠道和引進(jìn)人才等方面都受益良多，為實(shí)現(xiàn)公司“立足西北、輻射全國(guó)”的戰(zhàn)略規(guī)劃奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司自設(shè)立以來，秉承“奉獻(xiàn)精良品質(zhì)，造就時(shí)代品牌”的企業(yè)使命，秉持“以質(zhì)量求生存”的發(fā)展理念，努力塑造西部知名食品品牌，建設(shè)全體員工共同信仰的現(xiàn)代企業(yè)文化，力爭(zhēng)成為中國(guó)一流的乳品企業(yè)。堅(jiān)持“市場(chǎng)開發(fā)與供給能力相協(xié)調(diào)”的平衡發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)產(chǎn)品“安全、新鮮”的質(zhì)量管理要求，打造集奶牛養(yǎng)殖、生鮮乳采購(gòu)、乳制品加工及產(chǎn)品運(yùn)銷為一體的安全可控的產(chǎn)運(yùn)銷體系。憑借新鮮可靠的產(chǎn)品品質(zhì)和特色鮮明的產(chǎn)品品種，本地市場(chǎng)逐步壯大，經(jīng)過二十余年的努力成長(zhǎng)為區(qū)域市場(chǎng)龍頭企業(yè)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司產(chǎn)品在甘肅、青海及陜西市場(chǎng)具有較高的市場(chǎng)占有率，在區(qū)域市場(chǎng)具有明顯的品牌優(yōu)勢(shì)和較高的市場(chǎng)地位。公司控股股東甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司在全國(guó)奶源主產(chǎn)區(qū)之一的河西走廊擁有豐富的飼草料種植基地和組織化、機(jī)械化程度非常高的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。甘肅農(nóng)墾集團(tuán)已開始集中飼草料種植基地和奶源基地等優(yōu)勢(shì)資源，積極加強(qiáng)公司在奶源方面的保障，公司生鮮乳供給與質(zhì)量將進(jìn)一步提高。公司在甘肅蘭州、陜西西安、青海西寧建有三個(gè)生產(chǎn)基地，擁有7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖場(chǎng)。公司始終堅(jiān)持專業(yè)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，生根隴原大地，立足西北、輻射全國(guó)，以差異化的特色產(chǎn)品和獨(dú)特的營(yíng)銷策略，打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。積極依托香港和內(nèi)地的上市平臺(tái)資源，應(yīng)用多種融資工具來充分支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，樹立良好的上市公司形象。
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