職位描述
醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系ISO認(rèn)證醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)藥監(jiān)局審核、ISO9001及ISO13485及供應(yīng)商審核的迎審準(zhǔn)備及相應(yīng)資料的審核。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核和糾正預(yù)防的管理。發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的不足，使的質(zhì)量管理體系可以迎合日漸細(xì)化的法規(guī)要求。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理優(yōu)化完善質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)外部法規(guī)的識別和轉(zhuǎn)化。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法規(guī)培訓(xùn)及部門組內(nèi)人員管理。
5、負(fù)責(zé)驗(yàn)證方案及報(bào)告的審核。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及注冊變更、延續(xù)的內(nèi)部轉(zhuǎn)化工作。
7、負(fù)責(zé)標(biāo)簽和說明書的制作和審核。
8、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的工作安排。
福利待遇：
1、每月全勤獎(jiǎng)；
2、入職工齡工資；
3、周末雙休，帶薪年假，法定節(jié)假日全休；
4、公司設(shè)有員工食堂；
5、每年調(diào)一次薪，職業(yè)前景清晰；
領(lǐng)導(dǎo)性格nice，同事十分團(tuán)結(jié)
職位福利：周末雙休、包吃、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：公司平臺好，尊重員工自身發(fā)展~
1、負(fù)責(zé)藥監(jiān)局審核、ISO9001及ISO13485及供應(yīng)商審核的迎審準(zhǔn)備及相應(yīng)資料的審核。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核和糾正預(yù)防的管理。發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的不足，使的質(zhì)量管理體系可以迎合日漸細(xì)化的法規(guī)要求。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理優(yōu)化完善質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)外部法規(guī)的識別和轉(zhuǎn)化。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法規(guī)培訓(xùn)及部門組內(nèi)人員管理。
5、負(fù)責(zé)驗(yàn)證方案及報(bào)告的審核。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及注冊變更、延續(xù)的內(nèi)部轉(zhuǎn)化工作。
7、負(fù)責(zé)標(biāo)簽和說明書的制作和審核。
8、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的工作安排。
福利待遇：
1、每月全勤獎(jiǎng)；
2、入職工齡工資；
3、周末雙休，帶薪年假，法定節(jié)假日全休；
4、公司設(shè)有員工食堂；
5、每年調(diào)一次薪，職業(yè)前景清晰；
領(lǐng)導(dǎo)性格nice，同事十分團(tuán)結(jié)
職位福利：周末雙休、包吃、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：公司平臺好，尊重員工自身發(fā)展~
工作地點(diǎn)
長安區(qū)石家莊諾利達(dá)醫(yī)療器械有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
石家莊諾利達(dá)醫(yī)療器械有限公司石家莊諾利達(dá)醫(yī)療器械有限公司成立于2008年11月27日，是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械開發(fā)生產(chǎn)和銷售的公司，目前已開發(fā)上市數(shù)種專利產(chǎn)品。公司有從事醫(yī)療器械開發(fā)和銷售的豐厚經(jīng)驗(yàn)，并匯集數(shù)名高級專業(yè)人才，配備了先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)設(shè)備。公司以“德諾其源、利達(dá)天下”為核心價(jià)值觀，為客戶提供開發(fā)-支持-維護(hù)一體化服務(wù)。目前公司經(jīng)銷產(chǎn)品有：DSG一次性使用吸氧管、一次性使用氧氣濕化連接瓶、BSP一次性使用鼻氧管、一次性使用霧化吸入器等吸氧系列產(chǎn)品以及一次性使用負(fù)壓引流裝置，其產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在全國贏得了很好的反響。（1）人員情況目前，公司現(xiàn)有具有大專及以上學(xué)歷的人員占公司總?cè)藬?shù)的46％。其中研發(fā)部人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的29％，公司下設(shè)市場銷售部、研發(fā)部、生產(chǎn)制造部、質(zhì)量部、綜合管理部等主要部門，研發(fā)部下設(shè)新產(chǎn)品開發(fā)部戰(zhàn)略研發(fā)部、工程技術(shù)部。產(chǎn)品開發(fā)部以市場為導(dǎo)向，工作重點(diǎn)是開發(fā)面向市場的新產(chǎn)品；戰(zhàn)略研發(fā)部從公司長遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，為公司未來新的生長點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)探索、人才培養(yǎng)和成果儲備；工程技術(shù)部從學(xué)科建設(shè)和人才配合上位公司研發(fā)提供各類相關(guān)技術(shù)人才和資源。（2）技術(shù)情況公司以高端產(chǎn)品研發(fā)為主，例如“一次性使用氧氣濕化瓶產(chǎn)品”“可重復(fù)使用的體液收集器”“可控型數(shù)字氧氣流量計(jì)”擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，公司目前共有發(fā)明專利3項(xiàng)，外觀專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利二十幾項(xiàng)，均為國內(nèi)首創(chuàng)。企業(yè)每年都會加大產(chǎn)品研發(fā)的投入，研發(fā)經(jīng)費(fèi)平均每年以30%的增幅遞增，堅(jiān)持滾動(dòng)發(fā)展，逐步擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。在發(fā)展中將不斷擴(kuò)大企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模，提高企業(yè)總體競爭力，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，保證技術(shù)的領(lǐng)先地位；同時(shí)在經(jīng)營過程中通過加大高科技含量產(chǎn)品的開發(fā)，提高企業(yè)的管理水平、產(chǎn)品的質(zhì)量、人員素質(zhì)及營銷能力，并積極與國內(nèi)及國際合作，充分利用不同的資源優(yōu)勢，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)高起點(diǎn)。
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