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崗位職責(zé)：
一、領(lǐng)導(dǎo)管理工作
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常經(jīng)營管理工作；
2. 參與制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)略實(shí)施方案，并組織實(shí)施項(xiàng)目部子戰(zhàn)略；
3. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案，組織制定項(xiàng)目部年度、季度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督計劃的落實(shí)；
4. 組織編制項(xiàng)目部年度總體預(yù)算；
5. 參與公司品牌、定位、文化建設(shè)，落實(shí)項(xiàng)目品牌打造及維護(hù)工作；
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力等資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
7. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略要求及內(nèi)部外環(huán)境變化，提出管理體系優(yōu)化建議，協(xié)助總部建立精簡、高效的管理體系；
8. 組織建立項(xiàng)目核心管理團(tuán)隊，確保核心管理團(tuán)隊的穩(wěn)定；
9. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)社會資源，維護(hù)與社會公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境；
10. 根據(jù)權(quán)責(zé)手冊規(guī)定，批準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)的審批事項(xiàng)。
二、經(jīng)營管理工作
1. 落實(shí)公司下達(dá)的《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》；
2. 全面、準(zhǔn)確、及時掌握項(xiàng)目運(yùn)營動態(tài)，定期回顧經(jīng)營目標(biāo)完成情況，采取有效措施助力目標(biāo)達(dá)成；
3. 協(xié)助總部財務(wù)管理部監(jiān)管各類款項(xiàng)的收取、錄入工作；協(xié)助總部財務(wù)管理部對本項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行核算、分析和稽核；
4. 協(xié)助總部市場拓展部，利用轄區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營優(yōu)勢，拓展物業(yè)管理經(jīng)營市場，開發(fā)物業(yè)多種經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目，提升客項(xiàng)目部盈利能力；
5. 組織項(xiàng)目級品質(zhì)檢查工作，對所管轄范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、客戶服務(wù)品質(zhì)等工作進(jìn)行檢查；
6. 協(xié)助總部品質(zhì)管理部開展公司級品質(zhì)檢查工作，對所管轄范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、客戶服務(wù)品質(zhì)等工作進(jìn)行檢查；
7. 組織制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并督導(dǎo)演練，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)。
任職要求：
1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有累計3年以上物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；
3.具有履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、理論水平、政策水平和大局意識，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀；
4.具有與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識，熟悉現(xiàn)代物業(yè)企業(yè)管理，有較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力，在曾履職的崗位中工作業(yè)績突出；
5.熱愛企業(yè)、勤勉敬業(yè)，有工作激情和奉獻(xiàn)精神。
崗位為公司長期招聘管理崗位，在公司外阜項(xiàng)目同樣設(shè)置，含天津分公司、江西分公司、沈陽分公司、青島分公司、蘇州分公司、浙江分公司、郫縣分公司等。如有該職位外阜城市匹配應(yīng)聘者，均可投遞本崗位，公司人力資源部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。