職位描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,制定短期版本迭代與長(zhǎng)期產(chǎn)品愿景,輸出路線圖;根據(jù)市場(chǎng)、競(jìng)品、用戶反饋動(dòng)態(tài)調(diào)整方向;
2、負(fù)責(zé)需求分析,主導(dǎo)用戶調(diào)研、競(jìng)品分析、行業(yè)趨勢(shì)研究;收集、分析、優(yōu)先級(jí)排序來(lái)自內(nèi)外部的需求;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì),輸出原型、PRD、交互流程;與設(shè)計(jì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保功能邏輯與體驗(yàn)符合預(yù)期;
4、配合項(xiàng)目管理,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,跟蹤進(jìn)度、成本、質(zhì)量;協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)(研發(fā)、測(cè)試)按時(shí)交付;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)與迭代,監(jiān)控上線后數(shù)據(jù)(活躍、留存、收入等),收集用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化功能與體驗(yàn);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),組織產(chǎn)品定價(jià)、交互流程、客戶培訓(xùn)、產(chǎn)品宣講。
任職要求:
1、具備3-5年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),至少完整負(fù)責(zé)過(guò)1-2款產(chǎn)品從0到1或重要迭代;熟悉電信資源管理,有AI等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用Axure、Sketch、Figma、MindManager等原型與流程工具;熟悉敏捷開(kāi)發(fā)、Scrum、Kanban等項(xiàng)目管理方法;具備數(shù)據(jù)分析能力,能用SQL、Excel或BI工具佐用戶行為與業(yè)務(wù)分析;
3、具備良好的思維能力,能站在用戶、客戶、公司不同視角思考問(wèn)題;
4、具備業(yè)務(wù)敏感度,對(duì)業(yè)務(wù)需求及趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)作、盈利模式具有深刻洞察力;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)產(chǎn)品演進(jìn);
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度的責(zé)任心;
7、有國(guó)產(chǎn)化與信創(chuàng)領(lǐng)域的專項(xiàng)認(rèn)知與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、黨員優(yōu)先,有駕駛證者優(yōu)先。