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崗位職責：
1.協(xié)助上級完成公司管理體系的建立和管理制度的修改，部門內部文件的起草、下發(fā)、歸檔、監(jiān)督執(zhí)行等工作；
2.負責員工異動手續(xù)的辦理；保險公積金增減變動；
3.協(xié)助績效工作的實施推進
4.負責公司整體招聘計劃的落實及臨時招聘任務的實施，全面負責公司人員招聘工作；
5.負責收集和分析各部門培訓需求，進行組織經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)輔導；負責公司整體培訓計劃和預算制定；組織開展測評工作，實施重點培訓項目；
6.負責員工關系的協(xié)調處理，進行人員的安排配置，通過調整溝通妥善處理員工問題；
7.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動、短長期旅游活動組織安排等；