核心職責(zé)
- 體系構(gòu)建與迭代
- 主導(dǎo)建立符合ISO 45001、ISO 14001及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全、環(huán)境與職業(yè)健康管理體系,并推動(dòng)與質(zhì)量管理體系(如ISO 9001)的融合;
- 根據(jù)法規(guī)變化與業(yè)務(wù)發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化體系文件,確保其前瞻性、合規(guī)性與可操作性。
- 落地執(zhí)行與監(jiān)督
- 強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)體系在各部門、各項(xiàng)目組的落地應(yīng)用,定期組織內(nèi)部審核、專項(xiàng)檢查,對(duì)違規(guī)行為“零容忍”,堅(jiān)決糾正執(zhí)行偏差;
- 建立關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)監(jiān)控機(jī)制,量化評(píng)估體系運(yùn)行效果,對(duì)薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施閉環(huán)整改。
- 風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)急
- 組織危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定并演練應(yīng)急預(yù)案,確保突發(fā)情況下的快速響應(yīng);
- 主導(dǎo)安全事故調(diào)查,深挖根本原因,推動(dòng)系統(tǒng)性預(yù)防措施落地。
- 推動(dòng)安全質(zhì)量事故為0。
- 文化賦能與培訓(xùn)
- 策劃并實(shí)施EHS與質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),用強(qiáng)勢(shì)態(tài)度傳遞“安全質(zhì)量第一”的理念,打破部門壁壘,培養(yǎng)全員合規(guī)習(xí)慣。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè);3年以上制造業(yè)/工程類企業(yè)EHS或質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主導(dǎo)過體系搭建或重大升級(jí)項(xiàng)目;
2. 熟悉ISO 45001、ISO 14001、ISO 9001標(biāo)準(zhǔn),持有注冊(cè)安全工程師、ISO體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先。
3. 原則性強(qiáng)、強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)力、善于跨部門協(xié)調(diào);系統(tǒng)思維:既能宏觀架構(gòu)體系,又能深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,從根源上優(yōu)化管理;文筆犀利:能撰寫邏輯嚴(yán)密、要求明確的制度文件,并通過培訓(xùn)、會(huì)議強(qiáng)勢(shì)傳達(dá);
4. 對(duì)隱患零容忍,有“較真”的執(zhí)著;溝通直接但不失分寸,能迅速建立專業(yè)權(quán)威;抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)巡查與突發(fā)任務(wù)。