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更新于 7月7日
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人事招聘專員

5000-8000元
  • 天津河西區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘高端崗位招聘職能崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)保險咨詢服務(wù)
我們正在尋找一位充滿活力、目標感強的招聘專員，加入我們快速發(fā)展的團隊。你將專注于為公司引進優(yōu)秀的面向個人客戶的金融與健康服務(wù)銷售顧問人才。你的核心職責是利用多元化的招聘渠道，精準識別并吸引具備強大銷售潛力和服務(wù)意識的候選人，高效完成從尋訪、篩選、面試到入職支持的全流程工作，為業(yè)務(wù)前端輸送高質(zhì)量人才，助力公司業(yè)務(wù)目標達成。 核心工作職責
  1. 專注領(lǐng)域人才尋訪：
    • 深刻理解所招聘面向個人客戶的金融健康服務(wù)銷售崗位的核心特質(zhì)（如：客戶開發(fā)能力、溝通影響力、抗壓能力、目標導向、服務(wù)意識）。
    • 精準定位并高效尋訪符合該領(lǐng)域人才畫像的潛在候選人。
  2. 多元化渠道開發(fā)與運營：
    • 線上渠道： 熟練運營主流招聘平臺、垂直行業(yè)論壇/社群、社交媒體（如脈脈、知乎、行業(yè)微信群、特定招聘APP）進行主動尋訪和職位推廣。
    • 線下渠道： 積極開拓并有效利用線下招聘會、行業(yè)交流會、校企合作（如相關(guān)專業(yè)院校）、社區(qū)活動等渠道觸達目標人群。
    • 內(nèi)部推薦： 策劃并推動高效的內(nèi)部員工推薦計劃，激勵員工參與人才引進。
    • 新興渠道： 探索并嘗試利用短視頻、直播等新興形式進行雇主品牌宣傳和人才吸引。
  3. 簡歷篩選與人才初評：
    • 快速、精準地篩選大量簡歷，重點評估候選人的銷售潛質(zhì)、溝通表達能力、過往成就動機、抗壓韌性及客戶服務(wù)意識。
    • 進行專業(yè)的電話/在線初試，重點考察候選人的溝通能力、邏輯思維、求職動機、價值觀匹配度以及對面向個人客戶的銷售服務(wù)工作的理解和熱情。
  4. 面試協(xié)調(diào)與體驗管理：
    • 高效安排并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門面試官進行多輪面試。
    • 作為候選人與公司溝通的橋梁，提供及時、專業(yè)的反饋和答疑，確保候選人獲得積極、尊重的應聘體驗。
    • 清晰、準確地傳達公司文化、發(fā)展平臺及該銷售服務(wù)崗位的職業(yè)發(fā)展路徑和激勵機制。
  5. 候選人跟進與閉環(huán)：
    • 主動跟進面試流程，及時收集面試反饋。
    • 協(xié)助進行薪酬溝通（側(cè)重解釋傭金激勵機制和收入結(jié)構(gòu)）。
    • 發(fā)送錄用通知（Offer），跟進候選人意向確認。
    • 為新員工入職提供必要的前期溝通支持。
  6. 招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
    • 系統(tǒng)記錄并分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)（如：各渠道簡歷量/轉(zhuǎn)化率、面試到場率、Offer接受率、入職留存初期表現(xiàn)等）。
    • 基于數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)優(yōu)化尋訪策略、篩選標準和面試流程，提升招聘效率和質(zhì)量。
    • 定期輸出招聘進展報告。
  7. 雇主品牌建設(shè)支持：
    • 在招聘全流程中，積極傳遞公司正面形象和價值觀。
    • 參與策劃或執(zhí)行面向目標人才群體的雇主品牌宣傳活動。
任職要求
  1. 教育背景：
    • 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗：
    • 工作經(jīng)驗不限，有獨立負責過面向個人客戶的銷售服務(wù)類崗位（如金融產(chǎn)品銷售、高端服務(wù)銷售、大客戶經(jīng)理等）批量或持續(xù)性招聘的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 熟悉高流動率、高潛力型銷售崗位的招聘特點和挑戰(zhàn)。
  3. 核心技能與能力：
    • 銷售人才識別力： 具備敏銳的洞察力，能快速識別具備優(yōu)秀銷售潛質(zhì)和服務(wù)精神的人才。
    • 渠道開拓與運營能力： 精通多種招聘渠道（尤其擅長線上社群運營和線下活動挖掘），并能根據(jù)目標人群特點靈活組合運用。
    • 高效溝通與說服力： 出色的溝通表達能力，善于傾聽，能清晰闡述崗位價值和發(fā)展前景，具備一定的說服力。
    • 目標導向與執(zhí)行力： 強烈的結(jié)果意識，能在快節(jié)奏和壓力下高效工作，確保招聘目標按時達成。
    • 抗壓能力與韌性： 能夠從容應對招聘目標壓力和高頻次的溝通協(xié)調(diào)工作。
    • 學習與適應能力： 對金融、健康服務(wù)或相關(guān)銷售領(lǐng)域有學習熱情，能快速了解業(yè)務(wù)知識。
    • 基礎(chǔ)辦公軟件： 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件。
    • 招聘系統(tǒng)： 熟悉主流ATS（申請人跟蹤系統(tǒng)）操作。
  4. 素質(zhì)要求：
    • 積極主動，富有激情和感染力。
    • 誠信正直，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
    • 服務(wù)意識強，具備良好的同理心。
    • 具備團隊協(xié)作精神。

工作地點

天津市河西區(qū)解放南路376號天津市河西區(qū)富裕大廈2號樓5層

職位發(fā)布者

隋女士/中國平安經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司天津市河西支公司
中國平安保險（集團）股份有限公司（Ping An Insurance(Group) Company Of China,LTD，簡稱“中國平安”），于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，現(xiàn)任董事長為馬明哲[7][2][1]。中國平安分別于2004年和2007年，在香港聯(lián)合交易所（H股 02318）及上海證券交易所（A股 601318）兩地上市。中國平安是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團，集團借助旗下平安壽險、平安產(chǎn)險、平安養(yǎng)老險、平安健康險、平安銀行、平安信托、平安證券、平安資產(chǎn)管理及平安融資租賃等子公司經(jīng)營金融業(yè)務(wù)，借助汽車之家、陸金所控股、金融壹賬通、平安健康等子公司、聯(lián)營及合營公司經(jīng)營科技業(yè)務(wù)，向客戶提供多品種金融產(chǎn)品和服務(wù)。中國平安是我國三大綜合金融集團之一，也是國內(nèi)金融牌照最齊全、業(yè)務(wù)范圍最廣泛的個人金融生活服務(wù)集團之一，截至2023年集團總資產(chǎn)突破10萬億元，是全球資產(chǎn)規(guī)模最大的保險集團；2022年，中國平安先后斬獲《福布斯》"全球上市公司2000強"第17位并蟬聯(lián)全球保險集團第一、美國《財富》"世界500強"第25位并蟬聯(lián)中國內(nèi)地混合所有制企業(yè)第一[7][13]。2025年2月25日，胡潤研究院發(fā)布《2024胡潤中國500強》，中國平安位居榜單第8名。
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