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工作職責要求：
1、對本團隊KPI負責，制定實施本團隊的發(fā)展規(guī)劃，支持市場經(jīng)理外拓業(yè)務和重大項目落地及運維工作，達成團隊各項經(jīng)營指標；
2、負責團隊層面的內外部渠道、B端企業(yè)維護和管理工作；
3、負責隊伍建設、人才培養(yǎng)，從產(chǎn)品、技能、政策等方面對市場經(jīng)理進行培訓和指導；
4、開展日常的團隊管理工作，包括市場經(jīng)理績效考核管理、活動量管理、客戶投訴處理、隊伍合規(guī)、消保和案防管理等；
5、總分行交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗和1年以上銷售管理經(jīng)驗，具備良好的人員激勵、培養(yǎng)和領導能力。
2、工作積極進取、目標導向，有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維和系統(tǒng)性思維，了解互聯(lián)網(wǎng)公司運營模式，影響力、抗壓力及溝通談判能力強。
3、熟悉并遵守國家有關經(jīng)濟、金融法律法規(guī)及本行的相關規(guī)章制度，具備較強的風險合規(guī)意識，無重大違法違規(guī)或行業(yè)不良記錄。